بلوغ آند بلاي تطلق مسرعة في قبرص، مما يشير إلى توسع قاعدة المواهب للشركات التي تعتمد العمل عن بُعد

افتتحت منصة رأس المال المخاطر في وادي السيليكون "بلج آند بلاي" رسميًا مركز الابتكار في قبرص في 11 أبريل، مما يجعل الجزيرة نقطة جديدة في الشبكة التي تدعم أكثر من 100,000 شركة ناشئة حول العالم. يشارك في تمويل هذا المسرّع وزارة البحث والابتكار والسياسة الرقمية القبرصية وعدد من الشركات الكبرى، وسيبدأ أول دورة تدريبية مدتها ثلاثة أشهر في أواخر مايو، مستهدفًا 10 شركات ناشئة في مجالات التكنولوجيا المالية، الألعاب، الشحن، والطاقة. رحب الرئيس نيكوس خريستودوليديس بإطلاق المركز، معتبرًا إياه دليلاً على قدرة قبرص على التحول من الخدمات التقليدية إلى اقتصاد قائم على المعرفة.

أما بالنسبة لمخططي التنقل العالمي، فتكمن الأهمية في تدفق المواهب: الخريجون، الرحالة الرقميون، والمهنيون الأوروبيون الذين يستقرون في نيقوسيا أو ليماسول للانضمام إلى شركات الدورة سيزيدون الطلب على الإقامة قصيرة الأجل، تصاريح العمل المشترك، وفي المستقبل تصاريح العمل. رغم أن البرنامج لا يصدر تأشيرات، فإن وصول "بلج آند بلاي" يتزامن مع زيادة حصة تأشيرات الرحالة الرقميين في قبرص (التي أصبحت الآن 1000) وتجديد تأشيرات الشركات الناشئة المرتقب. ويتوقع محامو الهجرة تسهيل إجراءات تصاريح العمل السريعة لخريجي المسرّع، على غرار الأنظمة المعمول بها في البرتغال وإستونيا.



تخطط شركات كبرى مثل ماستركارد وآسبس لاستضافة "عروض عكسية" حيث تعرض تحدياتها وتدعو المؤسسين لتجربة حلولهم. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مقرات إقليمية في قبرص الاستفادة من المسرّع كامتداد محلي للبحث والتطوير دون الحاجة لنقل فرقها إلى عواصم الاتحاد الأوروبي ذات التكاليف الأعلى.

خلاصة التنقل: يجب على فرق الموارد البشرية متابعة أيام العرض القادمة للمسرّع للعثور على فرص توظيف، مراجعة عروض السكن في ليماسول (حيث ارتفعت الإيجارات بنسبة 7% على أساس سنوي)، وتنسيق سياسات العمل عن بُعد مع معايير الإقامة الضريبية في قبرص (183 يومًا) للحفاظ على المرونة في إدارة المواهب الموزعة.