پلاگ اینڈ پلے نے سائپرس ایکسلریٹر کا آغاز کیا، جو ریموٹ فرینڈلی کمپنیوں کے لیے وسیع تر ٹیلنٹ پول کی نشاندہی کرتا ہے۔

سیلیکون ویلی کا وینچر پلیٹ فارم پلگ اینڈ پلے نے 11 اپریل کو باضابطہ طور پر اپنے سائپرس انوویشن سینٹر کا افتتاح کیا، جس سے یہ جزیرہ دنیا بھر میں 100,000 سے زائد اسٹارٹ اپس کی حمایت کرنے والے نیٹ ورک میں ایک نیا مرکز بن گیا ہے۔ یہ ایکسیلیریٹر، جو سائپرس کے ڈپٹی وزارت برائے تحقیق، جدت اور ڈیجیٹل پالیسی اور کئی کارپوریٹس کی مشترکہ مالی معاونت سے چلایا جائے گا، مئی کے آخر سے اپنا پہلا تین ماہ کا پروگرام شروع کرے گا، جس میں فِن ٹیک، گیمنگ، شپنگ اور انرجی کے شعبوں میں 10 ٹیکنالوجی اسٹارٹ اپس کو ہدف بنایا گیا ہے۔ صدر نیکوس کرسٹوڈولائیڈز نے اس افتتاح کو اس بات کا ثبوت قرار دیا کہ سائپرس روایتی خدمات سے علم پر مبنی معیشت کی طرف منتقل ہو سکتا ہے۔ عالمی موبلٹی کے منصوبہ سازوں کے لیے اس کا مطلب ٹیلنٹ کے بہاؤ میں ہے: گریجویٹس، ڈیجیٹل نوماڈز اور یورپی یونین کے پروفیشنلز جو نیکوسیا یا لماسول میں مقیم ہو کر کوہورٹ کمپنیوں میں شامل ہوں گے، وہ قلیل مدتی رہائش، کو ورکنگ پاسز اور بالآخر ملازمت کے اجازت ناموں کی طلب میں اضافہ کریں گے۔ اگرچہ یہ پروگرام خود ویزے فراہم نہیں کرتا، پلگ اینڈ پلے کا آغاز سائپرس کے بڑھائے گئے ڈیجیٹل نوماڈ ویزا کوٹے (اب 1,000) اور آنے والے اسٹارٹ اپ ویزا اپ ڈیٹ کے ساتھ ہم آہنگ ہے۔ امیگریشن وکلاء توقع کرتے ہیں کہ ایکسیلیریٹر کے فارغ التحصیل افراد کے لیے ورک پرمٹ کے عمل کو تیز اور آسان بنایا جائے گا، جیسا کہ پرتگال اور ایسٹونیا میں پہلے سے موجود اسکیمز میں ہوتا ہے۔ ماسٹرکارڈ اور ASBIS جیسے کارپوریٹ پارٹنرز "ریورس پچز" منعقد کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں جہاں وہ مسائل بیان کریں گے اور فاؤنڈرز کو پائلٹ کرنے کی دعوت دیں گے۔ سائپرس میں علاقائی ہیڈکوارٹر رکھنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں اس ایکسیلیریٹر کو مقامی تحقیق و ترقی کے ایکسٹینشن کے طور پر استعمال کر سکتی ہیں بغیر اپنی ٹیموں کو مہنگے یورپی دارالحکومتوں میں منتقل کیے۔ موبلٹی کے لیے اہم بات: ایچ آر ٹیموں کو آنے والے ایکسیلیریٹر ڈیمو ڈیز پر نظر رکھنی چاہیے تاکہ ہائرنگ کے مواقع مل سکیں، لماسول میں رہائش کی دستیابی کا جائزہ لینا چاہیے (جہاں کرایے سالانہ 7 فیصد بڑھ چکے ہیں) اور سائپرس کے ٹیکس ریزیڈنسی معیار (183 دن) کے مطابق ریموٹ ورک پالیسیز کو ہم آہنگ کرنا چاہیے تاکہ تقسیم شدہ ٹیلنٹ کے لیے لچک برقرار رکھی جا سکے۔