Plug and Play Lancarkan Pemecut Cyprus, Menandakan Sumber Bakat Lebih Besar untuk Syarikat Mesra Kerja Jarak Jauh

Platform usaha Silicon Valley, Plug and Play, secara rasmi membuka Pusat Inovasi Cyprus pada 11 April, menjadikan pulau ini sebagai nod baru dalam rangkaian yang menyokong lebih daripada 100,000 syarikat permulaan di seluruh dunia. Pemecut ini – dibiayai bersama oleh Timbalan Menteri Penyelidikan, Inovasi & Dasar Digital Cyprus dan beberapa syarikat korporat – akan menjalankan kohort tiga bulan pertamanya dari akhir Mei, menyasarkan 10 syarikat permulaan teknologi dalam bidang fintech, permainan, perkapalan, dan tenaga. Presiden Nikos Christodoulides memuji pelancaran ini sebagai bukti bahawa Cyprus boleh beralih dari perkhidmatan tradisional kepada ekonomi berasaskan pengetahuan.

Bagi perancang mobiliti global, kepentingannya terletak pada aliran bakat: graduan, nomad digital dan profesional EU yang menetap di Nicosia atau Limassol untuk menyertai syarikat kohort akan meningkatkan permintaan untuk penginapan jangka pendek, pas kerja bersama dan (akhirnya) permit pekerjaan. Walaupun program ini tidak menyediakan visa, kehadiran Plug and Play selari dengan kuota Visa Nomad Digital Cyprus yang diperluas (sekarang 1,000) dan penyegaran Visa Permulaan yang akan datang. Peguam imigresen menjangkakan permit kerja laluan pantas yang dipermudahkan untuk alumni pemecut, serupa dengan skim yang sudah ada di Portugal dan Estonia.



Rakan korporat termasuk Mastercard dan ASBIS merancang untuk mengadakan “pembentangan terbalik” di mana mereka menggariskan masalah dan menjemput pengasas untuk menjalankan projek perintis. Multinasional dengan ibu pejabat serantau di Cyprus boleh menggunakan pemecut ini sebagai lanjutan R&D tempatan tanpa perlu memindahkan pasukan ke ibu kota EU yang lebih mahal.

Pengajaran mobiliti: Pasukan HR harus memantau hari demo pemecut yang akan datang untuk peluang pengambilan pekerja, menyemak inventori perumahan di Limassol (di mana sewa meningkat 7% tahun ke tahun) dan menyelaraskan polisi kerja jarak jauh dengan ambang cukai penduduk Cyprus (183 hari) untuk mengekalkan fleksibiliti bagi bakat yang tersebar.