تقرير إذاعة شتشيتسين يفيد بأنه في إطار التسوية النهائية لاتفاقية الهجرة، منحت المفوضية الأوروبية بولندا إعفاءً لمدة عام من آلية التضامن المعروفة. وفقًا للمادة 57 من اللائحة الجديدة، عادةً ما تختار الدول الأعضاء بين قبول طالبي اللجوء الذين تم نقلهم أو دفع مساهمة مالية لكل فرد، لكن بولندا، إلى جانب النمسا وبلغاريا وكرواتيا وجمهورية التشيك وإستونيا، معفاة خلال الأشهر الـ12 الأولى. صرح توماش شيمانسكي، وكيل وزارة الداخلية البولندية، أن هذا الإعفاء يعكس دور بولندا في استضافة ملايين النازحين من الحرب الأوكرانية، وهو قابل للتجديد "بمراجعة سنوية لضغوط الهجرة". عمليًا، تتوقع السلطات البولندية أن يصبح هذا الإعفاء شبه دائم، مستندة إلى سابقة دول البلطيق بعد أزمة الحدود مع بيلاروس في 2021. بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل الإعفاء خطر تعطل تخطيط القوى العاملة بسبب حصص الإقامة الطارئة في المدن الكبرى. كما ستتجنب الميزانيات البلدية دفع رسوم التضامن، مما يتيح للحكومات المحلية الاستمرار في تمويل دورات اللغة وبرامج تفعيل سوق العمل للمواطنين الأوكرانيين، وهي برامج تستخدمها الشركات متعددة الجنسيات لتوظيف العمالة البيضاء والزرقاء.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى تحريك موظفيها بسرعة في هذا الإطار التنظيمي المتغير تبسيط إجراءات التأشيرات وتصاريح الإقامة عبر بوابة VisaHQ المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/). توفر الخدمة إرشادات دخول محدثة، قوائم مستندات، ودعمًا في تقديم الطلبات، مما يمنح فرق الموارد البشرية وإدارة التنقل أداة فعالة أثناء مراقبتهم لأي تغييرات محتملة في آلية التضامن.
مع ذلك، ينبغي على الشركات متابعة عملية المراجعة: إذا قررت بروكسل في منتصف 2027 أن ضغوط الهجرة قد خفت، قد يُطلب من بولندا المساهمة بأماكن أو أموال مع إشعار مسبق لا يتجاوز ستة أشهر. قد ترغب فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي في وضع خطط بديلة لمراكز إقليمية أخرى (مثل فيلنيوس أو براغ) للحفاظ على مرونة التوظيف.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى تحريك موظفيها بسرعة في هذا الإطار التنظيمي المتغير تبسيط إجراءات التأشيرات وتصاريح الإقامة عبر بوابة VisaHQ المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/). توفر الخدمة إرشادات دخول محدثة، قوائم مستندات، ودعمًا في تقديم الطلبات، مما يمنح فرق الموارد البشرية وإدارة التنقل أداة فعالة أثناء مراقبتهم لأي تغييرات محتملة في آلية التضامن.
مع ذلك، ينبغي على الشركات متابعة عملية المراجعة: إذا قررت بروكسل في منتصف 2027 أن ضغوط الهجرة قد خفت، قد يُطلب من بولندا المساهمة بأماكن أو أموال مع إشعار مسبق لا يتجاوز ستة أشهر. قد ترغب فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي في وضع خطط بديلة لمراكز إقليمية أخرى (مثل فيلنيوس أو براغ) للحفاظ على مرونة التوظيف.
