في تمام الساعة 00:00 من يوم 12 يونيو 2026، دخلت حزمة الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء التي طال انتظارها حيز التنفيذ رسميًا، معيدةً تشكيل كيفية معالجة أوروبا لطلبات اللجوء، وإدارة إجراءات الحدود، وتقاسم المسؤولية عن الوافدين غير النظاميين. ورغم إلزام جميع الدول الأعضاء باللائحة الجديدة، فقد تفاوضت بولندا على استثناء لمدة عام من ما يُعرف بـ«آلية التضامن» التي تلزم الحكومات إما بقبول حصة من طالبي اللجوء المعاد توطينهم أو دفع 20 ألف يورو عن كل رفض. وأوضح نائب وزير الداخلية توماش شيزمانسكي في تصريح لإذاعة عامة أن استثناء وارسو يعكس «الجهود الاستثنائية التي بذلتها بولندا في استضافة أكثر من مليوني أوكراني نازح بسبب الحرب». وقد أيدت المفوضية الأوروبية هذا الاستثناء في قرارها التنفيذي النهائي، لكنها أكدت أن الاستثناء سيخضع للمراجعة السنوية بناءً على تطورات الهجرة الفعلية.
وحصلت كل من النمسا وبلغاريا وكرواتيا وجمهورية التشيك وإستونيا على استثناءات مماثلة، مما يعكس رفضًا أوسع في وسط أوروبا للرسوم الإلزامية على إعادة التوطين. بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل هذا القرار المخاوف الفورية من احتمال فرض بولندا لرسوم تعويضية قد تُترجم إلى ضرائب جديدة على الرواتب أو زيادة في رسوم التأشيرات. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لتشديد الفحوصات على الحدود الخارجية وتسريع عمليات الترحيل، وهما ركيزتان أساسيتان في الحزمة الجديدة التي تدعمها بولندا بالكامل وستطبقها في جميع المطارات والمعابر البرية. كما يشير خبراء الامتثال إلى أن الاستثناء لا يشمل المادة 23 من الحزمة، التي تلزم الشركات التي تنقل عمالًا من دول ثالثة عبر الحدود بالتعاون في التسجيل البيومتري وتبادل البيانات. لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة ملفات إرسال العمال والتأكد من أن خطابات التكليف تحدد أماكن تسجيل بصمات الأصابع والصور. وقد وعدت وزارة الداخلية بتقديم إرشادات إضافية قبل الأول من يوليو.
![بولندا تحصل على إعفاء لمدة 12 شهرًا من آلية التضامن والهجرة في الاتحاد الأوروبي مع بدء سريان الاتفاقية]()
للمؤسسات والمسافرين الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع قواعد الوثائق المتغيرة، توفر VisaHQ منصة إلكترونية تسهل طلبات التأشيرة البولندية، وتنسق مواعيد التسجيل البيومتري، وتبقي المستخدمين على اطلاع بتغييرات سياسات الاتحاد الأوروبي. يمكن الاطلاع على تفاصيل هذه الخدمات عبر الرابط: https://www.visahq.com/poland/
وعلى المدى البعيد، تحذر جمعيات الأعمال، بما في ذلك اتحاد ليفياتان، من أن استمرار تردد بولندا في المشاركة بتقاسم الأعباء قد يؤثر على قدرتها التفاوضية في ملفات أخرى بالاتحاد الأوروبي مثل توجيه التصريح الموحد وبرامج الرحل الرقميين. وتدعو الحكومة الجديدة إلى استغلال فترة الاستثناء البالغة 12 شهرًا لوضع استراتيجية طويلة الأمد للحركة تنسق بين الأمن واحتياجات سوق العمل للكوادر الأجنبية.
وحصلت كل من النمسا وبلغاريا وكرواتيا وجمهورية التشيك وإستونيا على استثناءات مماثلة، مما يعكس رفضًا أوسع في وسط أوروبا للرسوم الإلزامية على إعادة التوطين. بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل هذا القرار المخاوف الفورية من احتمال فرض بولندا لرسوم تعويضية قد تُترجم إلى ضرائب جديدة على الرواتب أو زيادة في رسوم التأشيرات. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لتشديد الفحوصات على الحدود الخارجية وتسريع عمليات الترحيل، وهما ركيزتان أساسيتان في الحزمة الجديدة التي تدعمها بولندا بالكامل وستطبقها في جميع المطارات والمعابر البرية. كما يشير خبراء الامتثال إلى أن الاستثناء لا يشمل المادة 23 من الحزمة، التي تلزم الشركات التي تنقل عمالًا من دول ثالثة عبر الحدود بالتعاون في التسجيل البيومتري وتبادل البيانات. لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة ملفات إرسال العمال والتأكد من أن خطابات التكليف تحدد أماكن تسجيل بصمات الأصابع والصور. وقد وعدت وزارة الداخلية بتقديم إرشادات إضافية قبل الأول من يوليو.
للمؤسسات والمسافرين الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع قواعد الوثائق المتغيرة، توفر VisaHQ منصة إلكترونية تسهل طلبات التأشيرة البولندية، وتنسق مواعيد التسجيل البيومتري، وتبقي المستخدمين على اطلاع بتغييرات سياسات الاتحاد الأوروبي. يمكن الاطلاع على تفاصيل هذه الخدمات عبر الرابط: https://www.visahq.com/poland/
وعلى المدى البعيد، تحذر جمعيات الأعمال، بما في ذلك اتحاد ليفياتان، من أن استمرار تردد بولندا في المشاركة بتقاسم الأعباء قد يؤثر على قدرتها التفاوضية في ملفات أخرى بالاتحاد الأوروبي مثل توجيه التصريح الموحد وبرامج الرحل الرقميين. وتدعو الحكومة الجديدة إلى استغلال فترة الاستثناء البالغة 12 شهرًا لوضع استراتيجية طويلة الأمد للحركة تنسق بين الأمن واحتياجات سوق العمل للكوادر الأجنبية.
