قدمت الحكومة الفيدرالية النمساوية المرحلة التالية من "شراكة الإصلاح" – حزمة شاملة للحكومة الرقمية تهدف إلى نقل البلاد من "النماذج الرقمية" إلى "الخدمات الرقمية الحقيقية". أعلن عن المبادرة في 17 يونيو في فيينا، وتركز على توسيع مركز تبادل البيانات الرقمية النمساوي ("dadeX") بحيث يمكن للسلطات إعادة استخدام البيانات التي تمتلكها بدلاً من مطالبة المتقدمين بإعادة تقديمها مرارًا وتكرارًا. بحلول عام 2028، سيتم ربط أكثر من اثني عشر سجلًا أساسيًا – من السجل المركزي للإقامة إلى ملفات التأمين الاجتماعي – مما يتيح للوكالات سحب البيانات الموثقة في الوقت الفعلي.
![النمسا تكشف عن حزمة شاملة للحكومة الرقمية تهدف إلى تقليص أوقات معالجة التصاريح بشكل كبير]()
إذا شعرت أن التنقل في هذه العمليات الرقمية القادمة معقد، فإن بوابة VisaHQ النمساوية (https://www.visahq.com/austria/) توفر بالفعل نقطة وصول واحدة لمتطلبات التأشيرات والتصاريح. تتابع المنصة القواعد المتغيرة، وتملأ النماذج الرسمية مسبقًا حيثما أمكن، وتربط المسافرين وفرق الموارد البشرية بخبراء موثوقين – مما يساعد المؤسسات على مواءمة سير العمل مع مبدأ "التقديم مرة واحدة فقط" قبل عام 2028 بكثير.
بالنسبة للموظفين المتنقلين عالميًا وفرق الموارد البشرية الخاصة بهم، فإن الإصلاح مهم لأن إجراءات الهجرة وتصاريح العمل والتأمينات الاجتماعية تقع ضمن "المعاملات ذات الحجم الكبير والمعيارية" التي تستهدفها الحزمة. بموجب مبدأ "التقديم مرة واحدة فقط"، يمكن للمعلومات المقدمة لطلب بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، على سبيل المثال، أن تُستخدم تلقائيًا في طلب لم شمل الأسرة أو تسجيل التأمين الاجتماعي لاحقًا، مما يلغي النماذج المكررة ويقلل من معدلات الأخطاء. الأساس القانوني هو تعديل على قانون الإجراءات الإدارية العامة (AVG)، الذي يمنح أساسًا قانونيًا للقرارات الآلية الكاملة في الحالات البسيطة ويُدخل إجراءات "بدون توقف" حيث تُمنح المزايا أو الحقوق تلقائيًا بمجرد استيفاء المعايير القانونية. وتستشهد الحكومة صراحةً بمزايا الإقامة، وبدلات رعاية الأطفال، واسترداد الضرائب كحالات استخدام مبكرة. كما سيعيد النظام الرقمي الافتراضي تشكيل إجراءات الاستئناف: حيث تفرض قواعد المحكمة الإدارية المحدثة معايير التقديم الإلكتروني وتمكّن القضاة من طلب التحقق السريع من الحقائق مباشرة من السجلات المتصلة. الهدف هو تقليل متوسط مدة القضايا في المحاكم الإقليمية من 11 شهرًا حاليًا إلى "أقل بكثير من ستة أشهر"، وفقًا لألكسندر برول، السكرتير الحكومي. بالنسبة للشركات التي تنقل موظفين إلى النمسا، فإن الرسالة واضحة: ابدأوا في تجهيز سير العمل الداخلي لإعادة استخدام البيانات والأدلة القابلة للقراءة آليًا. تخطط السلطات لطرح تدريجي، لكن من المرجح أن تُدعى الشركات الكبيرة ذات حجم الطلبات المرتفع للمشاركة في برامج تجريبية بحلول عام 2027. ينصح مستشارو الهجرة برسم خريطة للوثائق – مثل تأكيدات سوق العمل، شهادات الدرجات العلمية، إثبات الإقامة – التي يمكن إصدارها أو توثيقها بشكل رقمي للحصول على ميزة المبادرين الأوائل.
إذا شعرت أن التنقل في هذه العمليات الرقمية القادمة معقد، فإن بوابة VisaHQ النمساوية (https://www.visahq.com/austria/) توفر بالفعل نقطة وصول واحدة لمتطلبات التأشيرات والتصاريح. تتابع المنصة القواعد المتغيرة، وتملأ النماذج الرسمية مسبقًا حيثما أمكن، وتربط المسافرين وفرق الموارد البشرية بخبراء موثوقين – مما يساعد المؤسسات على مواءمة سير العمل مع مبدأ "التقديم مرة واحدة فقط" قبل عام 2028 بكثير.
بالنسبة للموظفين المتنقلين عالميًا وفرق الموارد البشرية الخاصة بهم، فإن الإصلاح مهم لأن إجراءات الهجرة وتصاريح العمل والتأمينات الاجتماعية تقع ضمن "المعاملات ذات الحجم الكبير والمعيارية" التي تستهدفها الحزمة. بموجب مبدأ "التقديم مرة واحدة فقط"، يمكن للمعلومات المقدمة لطلب بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، على سبيل المثال، أن تُستخدم تلقائيًا في طلب لم شمل الأسرة أو تسجيل التأمين الاجتماعي لاحقًا، مما يلغي النماذج المكررة ويقلل من معدلات الأخطاء. الأساس القانوني هو تعديل على قانون الإجراءات الإدارية العامة (AVG)، الذي يمنح أساسًا قانونيًا للقرارات الآلية الكاملة في الحالات البسيطة ويُدخل إجراءات "بدون توقف" حيث تُمنح المزايا أو الحقوق تلقائيًا بمجرد استيفاء المعايير القانونية. وتستشهد الحكومة صراحةً بمزايا الإقامة، وبدلات رعاية الأطفال، واسترداد الضرائب كحالات استخدام مبكرة. كما سيعيد النظام الرقمي الافتراضي تشكيل إجراءات الاستئناف: حيث تفرض قواعد المحكمة الإدارية المحدثة معايير التقديم الإلكتروني وتمكّن القضاة من طلب التحقق السريع من الحقائق مباشرة من السجلات المتصلة. الهدف هو تقليل متوسط مدة القضايا في المحاكم الإقليمية من 11 شهرًا حاليًا إلى "أقل بكثير من ستة أشهر"، وفقًا لألكسندر برول، السكرتير الحكومي. بالنسبة للشركات التي تنقل موظفين إلى النمسا، فإن الرسالة واضحة: ابدأوا في تجهيز سير العمل الداخلي لإعادة استخدام البيانات والأدلة القابلة للقراءة آليًا. تخطط السلطات لطرح تدريجي، لكن من المرجح أن تُدعى الشركات الكبيرة ذات حجم الطلبات المرتفع للمشاركة في برامج تجريبية بحلول عام 2027. ينصح مستشارو الهجرة برسم خريطة للوثائق – مثل تأكيدات سوق العمل، شهادات الدرجات العلمية، إثبات الإقامة – التي يمكن إصدارها أو توثيقها بشكل رقمي للحصول على ميزة المبادرين الأوائل.
