استخدم أكبر اتحاد للمزارعين في إيطاليا، كولديرتي، مؤتمرًا عُقد في 26 يونيو بقصر روسبيليوزي في روما للكشف عن بروتوكول متعدد الأطراف يهدف إلى معالجة نقص العمالة الموسمية في الزراعة والقضاء على ممارسات العمالة غير القانونية. من بين الموقعين على البروتوكول فيليرا إيطاليا، والمنظمة الدولية للهجرة، ومؤسسة ريادة الأعمال الاجتماعية E4Impact. تأتي هذه المبادرة في وقت يقدر فيه كولديرتي أن الزراعة الإيطالية تعاني من نقص يقدر بـ100,000 عامل في ذروة موسم الحصاد الصيفي. يشكل الأجانب حوالي ثلث مليون عامل زراعي في البلاد، معظمهم من رومانيا والهند والمغرب وألبانيا والسنغال، لكن توقيت الحصص القديمة يعني أن كثيرين يصلون بعد تلف المحاصيل. بموجب الاتفاق الجديد، سيحصل المزارعون المشاركون على "ممرات توظيف آمنة" تنظمها القنصليات الإيطالية ومراكز تدريب معتمدة في الخارج. سيحصل العمال على شهادات مهارات قبل المغادرة وعقود مضمونة تُرفع إلى بوابة وزارة الداخلية الرقمية، متجاوزين نظام الحصص المتنازع عليه. في المقابل، يجب على أصحاب العمل الانضمام إلى الشبكة الوطنية "شبكة العمل الزراعي الجيد"، والخضوع لتفتيشات مفاجئة، وتوفير سكن لائق. كما تضغط المجموعة على الحكومة لجعل نظام "العمل الزراعي العرضي" التجريبي—الذي يستخدمه حوالي 10,000 شخص معظمهم من المتقاعدين والطلاب—نظامًا دائمًا، لتخفيف الضغط على نظام التأشيرات الموسمية الرسمي. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات في قطاع تصنيع الأغذية في إيطاليا، الرهان كبير، حيث تتطلب عمليات تدقيق سلسلة التوريد إثبات خلو المواد الخام من استغلال العمالة. يوفر البروتوكول خارطة طريق للامتثال قد تصبح معيارًا صناعيًا إذا جرت عمليات حصاد العنب والفواكه لعام 2026 دون فضائح كبيرة.
المصدر: WineNews
