كولدريتي، المنظمة الدولية للهجرة وقطاع الأعمال يدعمون شبكة مكافحة الاستغلال العمالي لمواجهة نقص 100,000 عامل في القطاع الزراعي

استخدم اتحاد المزارعين الأكبر في إيطاليا "كولديرتي" مؤتمرًا عُقد في 26 يونيو بقصر روسبيليوزي في روما للكشف عن بروتوكول متعدد الأطراف يهدف إلى معالجة النقص المزمن في العمالة الموسمية الزراعية والقضاء على ممارسات العمالة غير القانونية. من بين الموقعين على البروتوكول "فيليرا إيطاليا"، والمنظمة الدولية للهجرة، ومؤسسة ريادة الأعمال الاجتماعية E4Impact. تأتي هذه المبادرة في وقت يقدر فيه "كولديرتي" أن الزراعة الإيطالية تعاني من نقص يقدر بـ 100,000 عامل في ذروة موسم الحصاد الصيفي. ويشكل الأجانب نحو ثلث مليون عامل زراعي في البلاد، معظمهم من رومانيا والهند والمغرب وألبانيا والسنغال، لكن توقيت الحصص القديمة يعني أن كثيرين يصلون بعد تلف المحاصيل.



بالنسبة للعمال الأجانب الذين يسعون لتجاوز تعقيدات العمل الموسمي في إيطاليا، توفر منصات معالجة التأشيرات مثل VisaHQ تسهيلًا في الإجراءات، وتنظيم مواعيد القنصليات، والتنبيه إلى نقص الوثائق. ويقدم موقع الشركة الخاص بإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) إرشادات خطوة بخطوة تتكامل مع نموذج الممرات الآمنة الذي ورد في البروتوكول الجديد.

بموجب الاتفاق الجديد، سيحصل المزارعون المشاركون على إمكانية الوصول إلى "ممرات توظيف آمنة" تنظمها القنصليات الإيطالية ومراكز تدريب معتمدة في الخارج. سيحصل العمال على شهادات مهارات قبل المغادرة وعقود مضمونة تُرفع إلى بوابة وزارة الداخلية الرقمية، متجاوزين نظام الحصص المتنازع عليه. في المقابل، يجب على أصحاب العمل الانضمام إلى الشبكة الوطنية "شبكة العمل الزراعي الجيد"، والخضوع لتفتيشات مفاجئة، وتوفير سكن لائق. كما تضغط المجموعة على الحكومة لجعل نظام "العمل الزراعي العرضي" التجريبي—الذي يستخدمه 10,000 شخص معظمهم من المتقاعدين والطلاب—نظامًا دائمًا، لتخفيف الضغط على نظام التأشيرات الموسمية الرسمي. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات في قطاع تصنيع الأغذية في إيطاليا، الرهان كبير: فعمليات تدقيق سلاسل التوريد تتطلب بشكل متزايد إثبات خلو المواد الخام من استغلال العمالة. يوفر البروتوكول خارطة طريق للامتثال قد تصبح معيارًا صناعيًا إذا جرت حصادات العنب والفواكه لعام 2026 دون فضائح كبيرة.