بعد أكثر من عامين من الترقب، أدرجت إيطاليا رسميًا فئة "الرحل الرقميين والعاملين عن بُعد" في قانون الهجرة الخاص بها. حيث نصت المادة 6-خماسية، التي نُشرت في 26 يونيو في النشرة المتخصصة "التشريع الفني"، على تعديل المادة 27 من المرسوم التشريعي رقم 286/1998 بإضافة الفئة الفرعية "q-bis"، التي تشمل العمالة الماهرة من دول ثالثة الذين يعملون عن بُعد باستخدام الأدوات الرقمية. من النقاط الرئيسية: عدم الحاجة لاختبار سوق العمل أو تصريح عمل؛ تأشيرة دخول وطنية تليها إقامة لمدة عام قابل للتجديد إذا تم الوفاء بالالتزامات الضريبية والاجتماعية؛ تأمين صحي شامل إلزامي؛ وحدود دخل سيتم تحديدها بمرسوم مشترك بين وزارات الداخلية والخارجية والعمل والسياحة خلال 30 يومًا.
![إيطاليا تصدر الإطار القانوني لتأشيرة الرحل الرقميين المنتظرة منذ زمن طويل]()
للمهنيين الراغبين في الاستفادة من هذا المسار الجديد، تقدم VisaHQ تسهيلات شاملة من توضيح شروط الأهلية إلى حجز المواعيد القنصلية. وتجمع صفحتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) المتطلبات المحدثة وقوائم الوثائق وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، مما يتيح للرحل الرقميين التركيز على انتقالهم بينما يتولى المتخصصون الإجراءات البيروقراطية.
كما سيحدد المرسوم كيفية تحقق السلطات من أن المتقدمين يمارسون فعليًا العمل عن بُعد. وعلى عكس تأشيرات العمل الحر التقليدية، يسمح هذا المسار الجديد لحامليه بالعمل لصاحب عمل أجنبي، بشرط أن تتم الأنشطة بشكل رئيسي عبر الإنترنت وألا تنافس سوق العمل الإيطالي بشكل غير عادل. سيكون لم شمل الأسرة ممكنًا وفق القواعد المعتادة، لكن حصص التأشيرات في "مرسوم التدفقات" السنوي لن تنطبق، مما يمنح الشركات خيارًا مستمرًا على مدار العام لنقل الموظفين الرئيسيين. ويشير المستشارون الضريبيون إلى أن الإقامة لأكثر من 183 يومًا ستؤدي إلى إقامة ضريبية في إيطاليا؛ ومع ذلك، يمكن للعاملين عن بُعد الاستفادة من نظام "العمال العائدين" الذي يمنح إعفاءً ضريبيًا بنسبة 50% لمدة خمس سنوات إذا انتقلوا إلى الجنوب أو جلبوا أطفالًا قاصرين. لذلك، يقوم أصحاب العمل الآن بدراسة سيناريوهات التكلفة قبل الموافقة على ترتيبات العمل طويلة الأمد من إيطاليا. وقد أعلنت مناطق إيطالية تعاني من تراجع سكاني بطيء، مثل كالابريا وموليزي، عن منح للعمل المشترك وبرامج إيجار مخفضة لجذب الرحل الرقميين بمجرد بدء المعالجة القنصلية—المتوقع أن تبدأ في سبتمبر على أبعد تقدير، شريطة أن يلتزم المرسوم الوزاري المشترك بموعد الـ30 يومًا.
للمهنيين الراغبين في الاستفادة من هذا المسار الجديد، تقدم VisaHQ تسهيلات شاملة من توضيح شروط الأهلية إلى حجز المواعيد القنصلية. وتجمع صفحتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) المتطلبات المحدثة وقوائم الوثائق وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، مما يتيح للرحل الرقميين التركيز على انتقالهم بينما يتولى المتخصصون الإجراءات البيروقراطية.
كما سيحدد المرسوم كيفية تحقق السلطات من أن المتقدمين يمارسون فعليًا العمل عن بُعد. وعلى عكس تأشيرات العمل الحر التقليدية، يسمح هذا المسار الجديد لحامليه بالعمل لصاحب عمل أجنبي، بشرط أن تتم الأنشطة بشكل رئيسي عبر الإنترنت وألا تنافس سوق العمل الإيطالي بشكل غير عادل. سيكون لم شمل الأسرة ممكنًا وفق القواعد المعتادة، لكن حصص التأشيرات في "مرسوم التدفقات" السنوي لن تنطبق، مما يمنح الشركات خيارًا مستمرًا على مدار العام لنقل الموظفين الرئيسيين. ويشير المستشارون الضريبيون إلى أن الإقامة لأكثر من 183 يومًا ستؤدي إلى إقامة ضريبية في إيطاليا؛ ومع ذلك، يمكن للعاملين عن بُعد الاستفادة من نظام "العمال العائدين" الذي يمنح إعفاءً ضريبيًا بنسبة 50% لمدة خمس سنوات إذا انتقلوا إلى الجنوب أو جلبوا أطفالًا قاصرين. لذلك، يقوم أصحاب العمل الآن بدراسة سيناريوهات التكلفة قبل الموافقة على ترتيبات العمل طويلة الأمد من إيطاليا. وقد أعلنت مناطق إيطالية تعاني من تراجع سكاني بطيء، مثل كالابريا وموليزي، عن منح للعمل المشترك وبرامج إيجار مخفضة لجذب الرحل الرقميين بمجرد بدء المعالجة القنصلية—المتوقع أن تبدأ في سبتمبر على أبعد تقدير، شريطة أن يلتزم المرسوم الوزاري المشترك بموعد الـ30 يومًا.
