إيطاليا تصدر الإطار القانوني لتأشيرة الرحل الرقميين المنتظرة منذ زمن طويل

بعد أكثر من عامين من الترقب، أدرجت إيطاليا رسميًا فئة "الرحل الرقميين والعاملين عن بُعد" في قانون الهجرة الخاص بها. حيث نُشر في 26 يونيو في النشرة المتخصصة "التشريعات التقنية" المادة 6-خماسية التي تعدل المادة 27 من المرسوم التشريعي رقم 286/1998 لتضيف الفئة الفرعية "q-bis"، التي تشمل العمال المهرة من دول ثالثة الذين يعملون عن بُعد باستخدام الأدوات الرقمية.

النقاط الرئيسية تتضمن: عدم الحاجة لاختبار سوق العمل أو تصريح عمل؛ تأشيرة دخول وطنية تليها إقامة لمدة عام قابل للتجديد إذا تم الالتزام بالضرائب والضمان الاجتماعي؛ تأمين صحي شامل إلزامي؛ وحدود دخل سيتم تحديدها بمرسوم مشترك بين وزارات الداخلية والخارجية والعمل والسياحة خلال 30 يومًا. كما سيحدد المرسوم كيفية تحقق السلطات من أن المتقدمين يمارسون فعليًا العمل عن بُعد.



على عكس تأشيرات العمل الحر التقليدية، تتيح هذه الفئة الجديدة لحامليها العمل لدى صاحب عمل أجنبي، بشرط أن تتم الأنشطة بشكل رئيسي عبر الإنترنت وألا تنافس سوق العمل الإيطالي بشكل غير عادل. سيكون لم شمل الأسرة ممكنًا وفق القواعد المعتادة، لكن حصص التأشيرات في "مرسوم التدفقات" السنوي لن تنطبق، مما يمنح الشركات خيارًا متاحًا على مدار السنة لنقل الموظفين الرئيسيين.

يشير المستشارون الضريبيون إلى أن الإقامة لأكثر من 183 يومًا ستؤدي إلى إقامة ضريبية في إيطاليا؛ ومع ذلك، يمكن للعاملين عن بُعد الاستفادة من نظام "العمال العائدين" الذي يمنح إعفاءً ضريبيًا بنسبة 50% لمدة خمس سنوات إذا انتقلوا إلى الجنوب أو جلبوا أطفالًا قاصرين. لذلك، يقوم أصحاب العمل الآن بدراسة سيناريوهات التكاليف قبل الموافقة على ترتيبات العمل طويلة الأمد من إيطاليا.

وقد أعلنت مناطق إيطالية تعاني من تراجع سكاني بطيء، مثل كالابريا وموليزي، عن منح للعمل المشترك وبرامج إيجار مخفضة لجذب الرحل الرقميين بمجرد بدء المعالجة القنصلية—المتوقع أن تبدأ في سبتمبر، شريطة أن يلتزم المرسوم الوزاري المشترك بموعده النهائي خلال 30 يومًا.