وزير نيوزيلندا ينتقد قيود الدخول الخاصة بالهند فقط في فصل الهجرة باتفاقية التجارة الحرة بين نيوزيلندا والهند

اندلع جدل سياسي في ويلينغتون في 27 يونيو 2026، عندما انتقد وزير الخارجية النيوزيلندي وينستون بيترز علنًا ما وصفه بـ«التغيير المفاجئ في السياسة» من قبل حكومته الائتلافية بشأن إعدادات الهجرة المرتبطة باتفاقية التجارة الحرة بين نيوزيلندا والهند التي أُبرمت مؤخرًا. في منشور حاد اللهجة على منصة X، قال بيترز إن المسودة التي وزعتها دائرة الهجرة النيوزيلندية تفرض اختبار سوق العمل، وحظر تقديم الطلبات داخل البلاد، وتشديد قواعد لم شمل العائلات على المواطنين الهنود—وهي شروط لا تنطبق على مواطني الصين وتايلاند وكوريا الجنوبية وشركاء آخرين في الاتفاقية.



غالبًا ما يبحث المسافرون والشركات المتأثرة بسياسات التأشيرات المتغيرة عن إرشادات موثوقة وفورية. يمكن لـ VisaHQ تقديم المساعدة من خلال نصائح مفصلة، وقوائم مستندات، ودعم في تقديم الطلبات لحاملي جوازات السفر الهندية والشركات المتأثرة بالقواعد المتطورة؛ يمكنكم معرفة المزيد عبر https://www.visahq.com/india/

وأضاف بيترز أن المسؤولين حذروا الوزراء من أن «استهداف الهنود بشكل خاص» قد يثير تحديات قانونية أو إجراءات انتقامية من نيودلهي، ويضر بسمعة نيوزيلندا كاقتصاد منفتح. ويبدو أن الإعدادات المسربة تعكس التنازلات الرئيسية المتعلقة بحرية التنقل التي تم التفاوض عليها العام الماضي، والتي كان من المفترض أن تتيح للمهنيين الهنود الحصول على تأشيرات عمل مؤقتة مبسطة مع إمكانية التقديم للإقامة بعد ثلاث سنوات. شركات تكنولوجيا المعلومات والبناء الهندية التي بدأت تخطط لتوظيفات بناءً على النص الأصلي تقول إن التعديلات المقترحة ستزيد بشكل كبير من مخاطر الامتثال، وقد توجه الاستثمارات نحو أستراليا أو كندا بدلاً من ذلك. بالنسبة للشركات الهندية التي ترسل موظفين لفترات قصيرة إلى نيوزيلندا، فإن الحظر المقترح على تغيير الوضع داخل البلاد يمثل إزعاجًا كبيرًا: إذ سيتعين على الموظفين مغادرة نيوزيلندا لتقديم طلب التمديد، مما يضيف على الأقل ثلاثة أسابيع من التوقف وتكاليف سفر إضافية. وأخبر مفاوضو التجارة في نيودلهي صحيفة «غلوبال موبيليتي نيوز» أنهم يتوقعون أن تثير نيودلهي هذه المسألة في اجتماع اللجنة المشتركة المقبل في يوليو. وإذا تم إصدار القواعد دون تعديل، يقول الخبراء إن المصدرين الهنود قد يؤجلون التصديق النهائي على ملحق الخدمات في الاتفاقية—وهو بند يشمل أيضًا الاعتراف المتبادل بالمؤهلات وتوحيد الضمان الاجتماعي.