نشرت دائرة الهجرة الفنلندية (ميجري) في 29 يونيو 2026 تقريرها الفصلي حول توقعات الهجرة، مقدمةً صورة أوضح من أي وقت مضى عن كيفية تأثير احتياجات سوق العمل في فنلندا، وسياسات التعليم، والمشاريع الصناعية الإقليمية على تدفقات التنقل إلى البلاد. وفقًا لشبكة الخبراء التي تُعد هذا التوقع ثلاث مرات سنويًا، من المتوقع أن تستقبل فنلندا بين 11,000 و13,000 طلب إقامة لأول مرة بناءً على العمل في عام 2026، بزيادة تقارب 16% مقارنة بعام 2025. ويعكس هذا الارتفاع نهاية فترة تراجع استمرت عدة سنوات، ويعزى بشكل رئيسي إلى عقود بناء السفن، وإنشاء مراكز البيانات، والاستثمارات الصناعية الكبرى في جنوب غرب وغرب فنلندا.
في حين يجذب سوق العمل المزيد من العمال الأجانب، تتوقع ميجري انخفاض عدد طلبات تصاريح الدراسة لأول مرة إلى ما بين 11,000 و12,000 هذا العام، بانخفاض نسبته 25% مقارنة بالفترة من يناير إلى مايو 2025. ويعزو المسؤولون هذا التراجع إلى عدة عوامل متداخلة: رسوم تقديم مشتركة للجامعات بقيمة 100 يورو تم تطبيقها في أوائل 2025، وبدء فرض رسوم دراسية كاملة على معظم الطلاب غير المنتمين للاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية في خريف 2026، بالإضافة إلى توقعات توظيف أضعف تجعل فنلندا وجهة أقل جاذبية للخريجين الراغبين في البقاء. تتابع الجامعات وأرباب العمل هذا الاتجاه عن كثب، إذ يشكل الطلاب الدوليون المتخصصون في الحصول على درجات علمية مصدرًا هامًا للمواهب في قطاعات التكنولوجيا، والرعاية الصحية، والشركات الناشئة.
لا يتوقع محللو ميجري ارتفاعًا حادًا في طلبات اللجوء. فقد بلغ عدد طلبات اللجوء لأول مرة في الفترة من يناير إلى مايو 2026 نحو 717 طلبًا، أي أقل بحوالي 7% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. وتتوقع الوكالة استقبال ما بين 1,500 و2,500 طالب لجوء جديد سنويًا حتى عام 2027، وهو مستوى يعكس تشديد قواعد اللجوء على مستوى الاتحاد الأوروبي واستمرار الفحوصات المؤقتة على الحدود الداخلية في أجزاء من منطقة شنغن. في الوقت نفسه، تظل طلبات الحماية المؤقتة المقدمة من الأوكرانيين مستقرة عند نحو 8,000 إلى 10,000 طلب سنويًا، مما يعكس استمرار الصراع والتزام فنلندا المستمر بإجراءات الحماية على مستوى الاتحاد الأوروبي.
![خدمة الهجرة الفنلندية تتوقع زيادة في تصاريح الإقامة للعمل وانخفاض في طلبات الطلاب]()
بالنسبة لأرباب العمل، العنوان الرئيسي هو أن حجم معالجة تصاريح العمل من المتوقع أن يرتفع مع استعداد البلاد لتطبيق معايير أكثر صرامة للإقامة الدائمة اعتبارًا من يناير 2026، تشمل ست سنوات من الإقامة المتواصلة، وإتقان اللغة الفنلندية، وسجل عمل موثق لمدة عامين. يُنصح الشركات العاملة في مجالات الهندسة البحرية، وبناء مشاريع الطاقة المتجددة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتي تمثل مجتمعة العديد من التوظيفات الجديدة، بتقديم طلبات التصاريح مبكرًا واستخدام قنوات ميجري السريعة للمتخصصين كلما أمكن ذلك.
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من فرق الموارد البشرية إلى دعم إضافي لتسهيل التعامل مع متطلبات الأوراق المتغيرة في فنلندا. يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية تبسيط العملية بأكملها، من خلال تقديم إرشادات خطوة بخطوة لإعداد الوثائق، وحجز المواعيد في السفارات، وتتبع حالة الطلبات لكل من أصحاب العمل والمتقدمين الأفراد. تتوفر المزيد من المعلومات على https://www.visahq.com/finland/� مما يتيح للشركات التركيز على دمج المواهب الجديدة بينما تتولى VisaHQ الأعمال الإدارية.
على النقيض من ذلك، تواجه الجامعات والكليات التقنية تحديًا في جذب المواهب. فقد أطلقت عدة مؤسسات بالفعل برامج منح دراسية مستهدفة وتضغط على الحكومة لإعادة النظر في هيكل الرسوم الدراسية للبرامج ذات الطلب العالي مثل التمريض، وهندسة الذكاء الاصطناعي، وتقنيات البطاريات. ويحذر المراقبون من أنه إذا لم يستقر تدفق الطلاب، فقد يصبح هدف فنلندا في جذب 50,000 خبير أجنبي إضافي بحلول عام 2030 بعيد المنال.
من الناحية السياسية، ستُستخدم هذه التوقعات في دعم وزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف في مراجعتها المستمرة لإجراءات تصاريح الإقامة، التي تهدف إلى الحد من استغلال العمالة وتسريع عمليات التوظيف الشرعية. ومن المقرر أن يناقش البرلمان هذه التعديلات في خريف 2026. لذلك، أمام الشركات نافذة زمنية قصيرة للمساهمة في صياغة القواعد التي ستحدد كيفية وسرعة دخول المواهب الدولية إلى سوق العمل الفنلندي خلال العقد القادم.
في حين يجذب سوق العمل المزيد من العمال الأجانب، تتوقع ميجري انخفاض عدد طلبات تصاريح الدراسة لأول مرة إلى ما بين 11,000 و12,000 هذا العام، بانخفاض نسبته 25% مقارنة بالفترة من يناير إلى مايو 2025. ويعزو المسؤولون هذا التراجع إلى عدة عوامل متداخلة: رسوم تقديم مشتركة للجامعات بقيمة 100 يورو تم تطبيقها في أوائل 2025، وبدء فرض رسوم دراسية كاملة على معظم الطلاب غير المنتمين للاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية في خريف 2026، بالإضافة إلى توقعات توظيف أضعف تجعل فنلندا وجهة أقل جاذبية للخريجين الراغبين في البقاء. تتابع الجامعات وأرباب العمل هذا الاتجاه عن كثب، إذ يشكل الطلاب الدوليون المتخصصون في الحصول على درجات علمية مصدرًا هامًا للمواهب في قطاعات التكنولوجيا، والرعاية الصحية، والشركات الناشئة.
لا يتوقع محللو ميجري ارتفاعًا حادًا في طلبات اللجوء. فقد بلغ عدد طلبات اللجوء لأول مرة في الفترة من يناير إلى مايو 2026 نحو 717 طلبًا، أي أقل بحوالي 7% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. وتتوقع الوكالة استقبال ما بين 1,500 و2,500 طالب لجوء جديد سنويًا حتى عام 2027، وهو مستوى يعكس تشديد قواعد اللجوء على مستوى الاتحاد الأوروبي واستمرار الفحوصات المؤقتة على الحدود الداخلية في أجزاء من منطقة شنغن. في الوقت نفسه، تظل طلبات الحماية المؤقتة المقدمة من الأوكرانيين مستقرة عند نحو 8,000 إلى 10,000 طلب سنويًا، مما يعكس استمرار الصراع والتزام فنلندا المستمر بإجراءات الحماية على مستوى الاتحاد الأوروبي.
بالنسبة لأرباب العمل، العنوان الرئيسي هو أن حجم معالجة تصاريح العمل من المتوقع أن يرتفع مع استعداد البلاد لتطبيق معايير أكثر صرامة للإقامة الدائمة اعتبارًا من يناير 2026، تشمل ست سنوات من الإقامة المتواصلة، وإتقان اللغة الفنلندية، وسجل عمل موثق لمدة عامين. يُنصح الشركات العاملة في مجالات الهندسة البحرية، وبناء مشاريع الطاقة المتجددة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتي تمثل مجتمعة العديد من التوظيفات الجديدة، بتقديم طلبات التصاريح مبكرًا واستخدام قنوات ميجري السريعة للمتخصصين كلما أمكن ذلك.
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من فرق الموارد البشرية إلى دعم إضافي لتسهيل التعامل مع متطلبات الأوراق المتغيرة في فنلندا. يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية تبسيط العملية بأكملها، من خلال تقديم إرشادات خطوة بخطوة لإعداد الوثائق، وحجز المواعيد في السفارات، وتتبع حالة الطلبات لكل من أصحاب العمل والمتقدمين الأفراد. تتوفر المزيد من المعلومات على https://www.visahq.com/finland/� مما يتيح للشركات التركيز على دمج المواهب الجديدة بينما تتولى VisaHQ الأعمال الإدارية.
على النقيض من ذلك، تواجه الجامعات والكليات التقنية تحديًا في جذب المواهب. فقد أطلقت عدة مؤسسات بالفعل برامج منح دراسية مستهدفة وتضغط على الحكومة لإعادة النظر في هيكل الرسوم الدراسية للبرامج ذات الطلب العالي مثل التمريض، وهندسة الذكاء الاصطناعي، وتقنيات البطاريات. ويحذر المراقبون من أنه إذا لم يستقر تدفق الطلاب، فقد يصبح هدف فنلندا في جذب 50,000 خبير أجنبي إضافي بحلول عام 2030 بعيد المنال.
من الناحية السياسية، ستُستخدم هذه التوقعات في دعم وزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف في مراجعتها المستمرة لإجراءات تصاريح الإقامة، التي تهدف إلى الحد من استغلال العمالة وتسريع عمليات التوظيف الشرعية. ومن المقرر أن يناقش البرلمان هذه التعديلات في خريف 2026. لذلك، أمام الشركات نافذة زمنية قصيرة للمساهمة في صياغة القواعد التي ستحدد كيفية وسرعة دخول المواهب الدولية إلى سوق العمل الفنلندي خلال العقد القادم.
