اعتبارًا من 1 يوليو 2026، يمكن لمواطني قبرص التقدم للحصول على تأشيرة العطلة والعمل الأسترالية من الفئة 417 حتى سن 35 عامًا، بزيادة خمس سنوات عن الحد السابق. جاء هذا التغيير في القرار رقم LIN 26/048، مما يضع قبرص في نفس مستوى الاتفاقيات الثنائية المحدثة الخاصة بحركة الشباب مع فنلندا وألمانيا وكوريا الجنوبية. تتيح تأشيرة العطلة والعمل لحامليها الإقامة والعمل في أستراليا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، شريطة استيفاء شروط العمل في المناطق الإقليمية. وفقًا لوزارة الشؤون الداخلية، استخدم أكثر من 420 قبرصيًا هذا البرنامج العام الماضي، ويتوقع المسؤولون زيادة الطلبات بنسبة لا تقل عن 40% في 2026-2027، مع استغلال المهنيين في منتصف مسيرتهم هذه الفرصة للجمع بين السفر الإجازي والعمل بعقود، خاصة في قطاعات البناء والضيافة. بالنسبة لأصحاب العمل، يوسع هذا التعديل قاعدة المرشحين للوظائف الموسمية، لكنه قد يعقد تخطيط الضرائب والضمان الاجتماعي للموظفين المتنقلين دوليًا في أوائل الثلاثينيات ممن كانوا قد تجاوزوا سن التأشيرة سابقًا وكانوا بحاجة إلى كفالة صاحب العمل. يجب على فرق الموارد البشرية تحديث سياسات التعيين لتعكس الطبيعة الذاتية لرعاية التأشيرة وضمان التعامل الصحيح مع التزامات التقاعد لحاملي تأشيرة 417. كما يفتح هذا التغيير أمام خريجي قبرص الراغبين في متابعة دراسات الماجستير في أستراليا فرصة لاختبار سوق العمل المحلي قبل الالتزام بمسارات الهجرة طويلة الأمد للمهنيين، مما يخلق منافسة جديدة لبرامج الاتحاد الأوروبي في المملكة المتحدة وأيرلندا. ويذكر وكلاء الهجرة المتقدمين بأن متطلبات التأمين الصحي، وإثبات القدرة المالية، والسمعة الشخصية لا تزال كما هي، وأن أوقات المعالجة عادة ما ترتفع في يوليو مع فتح حصص السنة الجديدة للبرنامج.
المصدر: Migration Alliance
