西班牙社会保障系统6月登记的缴费人数达到22,465,857人，创历史新高，这主要得益于外国就业人数的激增。7月2日发布的数据显示，上月新增的128,533个净就业岗位中，非西班牙籍人员占86,630人，远超其在总人口增长中的比例。随着夏季旅游旺季的到来，酒店业（+38,776）、零售业（+20,195）和行政服务业（+19,327）吸纳了大部分季节性新增岗位。建筑业新增了18,310名外国工人，显示政府在住房和可再生能源项目上的投资正逐步传导至劳动力市场。
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需要为新员工办理工作许可的企业，可以通过VisaHQ的西班牙服务（https://www.visahq.com/spain/）简化流程，该平台提供全程申请支持、状态跟踪及最新移民政策的专业指导，帮助人才流动管理者高效合规地推进招聘工作。
劳工经济学家将这一增长归因于两个结构性因素：一是西班牙日益扩大的老龄化人口缺口——预计到2030年，每四名居民中就有一人年龄超过65岁；二是正在进行的常规化项目加快了工作许可的审批速度。后者在企业加大招聘力度的同时，扩大了合格的外国人才库。对于人才流动管理者而言，这意味着短缺职业（如信息通信技术专家、医疗专业人员、农业工人）的工作许可配额在短期内不太可能收紧，但沿海城市的住房竞争可能会加剧。建议企业提前锁定企业租赁合同，并为低薪服务岗位的工资上涨做好预算，因为这些岗位中外国工人占据主导地位。副首相纳迪娅·卡尔维尼奥称这些数据“充分证明了有序移民对西班牙经济模式的重要性”，而反对派则要求议会审查移民流入对住房供应的影响。预计这一辩论将影响夏季休会后进入委员会阶段的西班牙移民条例（RD 557/2011）修订。
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