كشفت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وحكومة مانيتوبا عن مبادرة مشتركة في وينيبيغ بتاريخ 6 يوليو 2026 تهدف إلى جذب والاحتفاظ بالوافدين الجدد الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك. ستستثمر هذه البرنامج مبلغ 1.3 مليون دولار كندي، ممول من خلال برنامج دعم الهجرة الفرنكوفونية التابع لـ IRCC، في حملات تسويقية وأدوات توظيف رقمية ومشاريع للاعتراف بالمؤهلات تستهدف بشكل خاص المواهب ثنائية اللغة للوظائف التي يصعب شغلها. بموجب الخطة، سيتولى مجلس التنمية الاقتصادية للبلديات ثنائية اللغة في مانيتوبا تنسيق الترويج في الخارج والتواصل مع أصحاب العمل، بينما يقوم مركز الابتكار في الهجرة الفرنكوفونية بجمع بيانات سوق العمل لتحسين مطابقة المرشحين.
في الوقت نفسه، مدد أوتاوا برنامج الطيار لطلاب المجتمعات الفرنكوفونية الأقلية حتى أغسطس 2027، مما يسمح للكليات المعتمدة بمواصلة إصدار خطابات القبول التي تسرع من معالجة تصاريح الدراسة للطلاب الناطقين بالفرنسية من الدول التي تشهد معدلات رفض مرتفعة تاريخياً.
![أوتاوا ومانيتوبا تطلقان حملة بقيمة 1.3 مليون دولار لتعزيز الهجرة الناطقة بالفرنسية]()
لمن يحتاجون إلى مساعدة في التنقل بين متطلبات التأشيرات أو تصاريح الدراسة في كندا، تقدم VisaHQ بوابة إلكترونية سهلة تحتوي على قوائم التحقق من الطلبات، وفحص مسبق للوثائق، وتحديثات فورية لحالة الطلب. يمكن للقسم الكندي في المنصة (https://www.visahq.com/canada/) تبسيط الإجراءات الورقية للوافدين الجدد وأصحاب العمل على حد سواء، مما يضمن توافق الطلبات مع أحدث معايير IRCC المرتبطة بمبادرات مثل تلك في مانيتوبا.
يأتي هذا الإعلان في وقت تسعى فيه كندا لتحقيق هدف وطني يتمثل في قبول 8-10 بالمئة من المقيمين الدائمين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك. في عام 2025، بلغت نسبة القبول للناطقين بالفرنسية 8.9 بالمئة، لكن مقاطعات مثل مانيتوبا لا تزال تواجه نقصاً في الممرضين والمعلمين والعاملين في قطاع الضيافة ثنائيي اللغة، وهو ضغط يهدد حيوية مجتمعها الفرنكوفوني الذي يضم 73,000 نسمة. يهدف التمويل الجديد إلى سد فجوات المهارات ودعم هدف أوتاوا الأوسع في الحفاظ على مستويات الهجرة مستقرة عند 380,000 سنوياً حتى عام 2028 دون الاعتماد المفرط على المقيمين المؤقتين.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر البرنامج تدفقاً أكثر توقعاً للمرشحين ثنائيي اللغة المؤهلين لمسارات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) بمجرد تخرجهم أو حصولهم على عروض عمل. يمكن للطلاب الدوليين المختارين ضمن البرنامج التجريبي إحضار أفراد عائلاتهم المرافقين والانتقال لاحقاً إلى الإقامة الدائمة، مما يمنح شركات مانيتوبا ميزة في الاحتفاظ بالموظفين. من المتوقع أن تكون الشركات في مجالات الرعاية الصحية ورعاية الأطفال والتصنيع المستدام من أوائل المستفيدين، حيث تواجه بالفعل صعوبات في توظيف المواهب الفرنكوفونية عبر قنوات الدخول السريع التقليدية.
في الوقت نفسه، مدد أوتاوا برنامج الطيار لطلاب المجتمعات الفرنكوفونية الأقلية حتى أغسطس 2027، مما يسمح للكليات المعتمدة بمواصلة إصدار خطابات القبول التي تسرع من معالجة تصاريح الدراسة للطلاب الناطقين بالفرنسية من الدول التي تشهد معدلات رفض مرتفعة تاريخياً.
لمن يحتاجون إلى مساعدة في التنقل بين متطلبات التأشيرات أو تصاريح الدراسة في كندا، تقدم VisaHQ بوابة إلكترونية سهلة تحتوي على قوائم التحقق من الطلبات، وفحص مسبق للوثائق، وتحديثات فورية لحالة الطلب. يمكن للقسم الكندي في المنصة (https://www.visahq.com/canada/) تبسيط الإجراءات الورقية للوافدين الجدد وأصحاب العمل على حد سواء، مما يضمن توافق الطلبات مع أحدث معايير IRCC المرتبطة بمبادرات مثل تلك في مانيتوبا.
يأتي هذا الإعلان في وقت تسعى فيه كندا لتحقيق هدف وطني يتمثل في قبول 8-10 بالمئة من المقيمين الدائمين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك. في عام 2025، بلغت نسبة القبول للناطقين بالفرنسية 8.9 بالمئة، لكن مقاطعات مثل مانيتوبا لا تزال تواجه نقصاً في الممرضين والمعلمين والعاملين في قطاع الضيافة ثنائيي اللغة، وهو ضغط يهدد حيوية مجتمعها الفرنكوفوني الذي يضم 73,000 نسمة. يهدف التمويل الجديد إلى سد فجوات المهارات ودعم هدف أوتاوا الأوسع في الحفاظ على مستويات الهجرة مستقرة عند 380,000 سنوياً حتى عام 2028 دون الاعتماد المفرط على المقيمين المؤقتين.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر البرنامج تدفقاً أكثر توقعاً للمرشحين ثنائيي اللغة المؤهلين لمسارات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) بمجرد تخرجهم أو حصولهم على عروض عمل. يمكن للطلاب الدوليين المختارين ضمن البرنامج التجريبي إحضار أفراد عائلاتهم المرافقين والانتقال لاحقاً إلى الإقامة الدائمة، مما يمنح شركات مانيتوبا ميزة في الاحتفاظ بالموظفين. من المتوقع أن تكون الشركات في مجالات الرعاية الصحية ورعاية الأطفال والتصنيع المستدام من أوائل المستفيدين، حيث تواجه بالفعل صعوبات في توظيف المواهب الفرنكوفونية عبر قنوات الدخول السريع التقليدية.
