أصدر برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) 77 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) في 2 يوليو 2026، ونشر النتائج الكاملة في 5 يوليو. استهدف السحب المرشحين الذين تم تجنيدهم مباشرة من قبل المقاطعة عبر بعثات خدمات أصحاب العمل، والسياسة العامة المؤقتة (TPP) للمرشحين المحتملين، والتواصل مع الناطقين بالفرنسية، والمبادرات الإقليمية. وقد ذهبت خمسة عشر دعوة إلى ملفات الدخول السريع.
![برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا يدعو 77 عاملاً ماهرًا في سحب منتصف العام الاستراتيجي]()
يمكن للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في تأشيرات الإقامة المؤقتة، أو تمديد تصاريح العمل، أو وثائق الدخول أثناء معالجة ترشيحهم الإقليمي، الاعتماد على VisaHQ. توفر منصة الشركة الرقمية—https://www.visahq.com/canada/—أدوات تقديم مبسطة، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وخدمات مراجعة خبراء تقلل الأخطاء وتسّرع الموافقات على مختلف تأشيرات كندا، مما يساعد مرشحي MPNP على الوصول إلى مانيتوبا بسلاسة.
استحوذت خدمات أصحاب العمل على الحصة الأكبر (36 خطاب نصيحة)، مما يعكس طلب أصحاب العمل في مانيتوبا على المواهب في مجالات التصنيع، والأغذية الزراعية، والنقل. وشكلت السياسة العامة المؤقتة 31 خطاب نصيحة، مما يؤكد جهود المقاطعة المستمرة لتحويل العمال الأجانب المؤقتين الموجودين بالفعل في مانيتوبا إلى إقامة دائمة قبل انتهاء صلاحية السياسة في وقت لاحق من هذا العام. وأكمل المجموعة ثمانية مرشحين ناطقين بالفرنسية واثنان من المتقدمين من المجتمعات الإقليمية. أصدرت مانيتوبا حتى الآن 1910 دعوات في 2026 من أصل تخصيصها الفيدرالي البالغ 6239 ترشيحًا. ويقول المسؤولون الإقليميون إن حجم السحوبات قد يزداد في الربع الثالث لضمان تحقيق الحصص، خاصة في المهن الصحية ورعاية الأطفال التي تم تحديدها كأوجه نقص حرجة. يجب على المرشحين الذين تم دعوتهم في جولة 2 يوليو تقديم طلب كامل خلال 60 يومًا، ومن المتوقع أن يحصلوا على شهادات الترشيح بحلول بداية الربع الرابع، مما يؤهلهم للحصول على تعزيز 600 نقطة في نظام الدخول السريع. بالنسبة لأصحاب العمل، يبرز السحب أهمية الحصول على خطابات دعم خدمات أصحاب العمل والحفاظ على برامج العمال الأجانب المؤقتين المتوافقة. يجب على فرق الموارد البشرية التي لديها موظفون بتصاريح عمل منتهية الصلاحية متابعة السحوبات المستهدفة القادمة والتأكد من صلاحية نتائج اختبارات اللغة ورموز الدعوة—وهي أخطاء شائعة أدت إلى استبعاد في هذه الجولة.
يمكن للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في تأشيرات الإقامة المؤقتة، أو تمديد تصاريح العمل، أو وثائق الدخول أثناء معالجة ترشيحهم الإقليمي، الاعتماد على VisaHQ. توفر منصة الشركة الرقمية—https://www.visahq.com/canada/—أدوات تقديم مبسطة، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، وخدمات مراجعة خبراء تقلل الأخطاء وتسّرع الموافقات على مختلف تأشيرات كندا، مما يساعد مرشحي MPNP على الوصول إلى مانيتوبا بسلاسة.
استحوذت خدمات أصحاب العمل على الحصة الأكبر (36 خطاب نصيحة)، مما يعكس طلب أصحاب العمل في مانيتوبا على المواهب في مجالات التصنيع، والأغذية الزراعية، والنقل. وشكلت السياسة العامة المؤقتة 31 خطاب نصيحة، مما يؤكد جهود المقاطعة المستمرة لتحويل العمال الأجانب المؤقتين الموجودين بالفعل في مانيتوبا إلى إقامة دائمة قبل انتهاء صلاحية السياسة في وقت لاحق من هذا العام. وأكمل المجموعة ثمانية مرشحين ناطقين بالفرنسية واثنان من المتقدمين من المجتمعات الإقليمية. أصدرت مانيتوبا حتى الآن 1910 دعوات في 2026 من أصل تخصيصها الفيدرالي البالغ 6239 ترشيحًا. ويقول المسؤولون الإقليميون إن حجم السحوبات قد يزداد في الربع الثالث لضمان تحقيق الحصص، خاصة في المهن الصحية ورعاية الأطفال التي تم تحديدها كأوجه نقص حرجة. يجب على المرشحين الذين تم دعوتهم في جولة 2 يوليو تقديم طلب كامل خلال 60 يومًا، ومن المتوقع أن يحصلوا على شهادات الترشيح بحلول بداية الربع الرابع، مما يؤهلهم للحصول على تعزيز 600 نقطة في نظام الدخول السريع. بالنسبة لأصحاب العمل، يبرز السحب أهمية الحصول على خطابات دعم خدمات أصحاب العمل والحفاظ على برامج العمال الأجانب المؤقتين المتوافقة. يجب على فرق الموارد البشرية التي لديها موظفون بتصاريح عمل منتهية الصلاحية متابعة السحوبات المستهدفة القادمة والتأكد من صلاحية نتائج اختبارات اللغة ورموز الدعوة—وهي أخطاء شائعة أدت إلى استبعاد في هذه الجولة.
