أصدر برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) 77 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) في 2 يوليو 2026، ونشر النتائج الكاملة في 5 يوليو. استهدف السحب المرشحين الذين تم تجنيدهم مباشرة من قبل المقاطعة عبر بعثات خدمات أصحاب العمل، والسياسة العامة المؤقتة (TPP) للمرشحين المحتملين، والتواصل مع الناطقين بالفرنسية، والمبادرات الإقليمية. تم توجيه 15 دعوة لملفات الدخول السريع. استحوذت خدمات أصحاب العمل على الحصة الأكبر (36 خطاب نصيحة)، مما يعكس طلب أصحاب العمل في مانيتوبا على المواهب في مجالات التصنيع، والأغذية الزراعية، والنقل. شكلت السياسة العامة المؤقتة 31 خطاب نصيحة، مما يبرز جهود المقاطعة المستمرة لتحويل العمال الأجانب المؤقتين الموجودين بالفعل في مانيتوبا إلى إقامة دائمة قبل انتهاء صلاحية السياسة في وقت لاحق من هذا العام. أكمل المجموعة ثمانية مرشحين ناطقين بالفرنسية واثنان من المتقدمين من المجتمعات الإقليمية. أصدرت مانيتوبا حتى الآن 1910 دعوات في عام 2026 من أصل تخصيصها الفيدرالي البالغ 6239 ترشيحًا. يقول المسؤولون الإقليميون إن حجم السحوبات قد يزداد في الربع الثالث لضمان تحقيق الحصص، خاصة في المهن الصحية ورعاية الأطفال التي تم تحديدها كأوجه نقص حرجة. يجب على المرشحين المدعوين في جولة 2 يوليو تقديم طلب كامل خلال 60 يومًا، ومن المتوقع أن يحصلوا على شهادات الترشيح بحلول بداية الربع الرابع، مما يؤهلهم للحصول على تعزيز 600 نقطة في نظام الدخول السريع. بالنسبة لأصحاب العمل، يبرز السحب أهمية الحصول على خطابات دعم من خدمات أصحاب العمل والحفاظ على برامج العمال الأجانب المؤقتين المتوافقة. يجب على فرق الموارد البشرية التي لديها موظفون بتصاريح عمل منتهية الصلاحية متابعة السحوبات المستهدفة القادمة والتأكد من صلاحية نتائج اختبارات اللغة ورموز الدعوة، حيث كانت هذه الأخطاء شائعة وأدت إلى استبعاد في هذه الجولة.
المصدر: CIC News
