يواصل برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) استخدام استراتيجيات توظيف مستهدفة لتلبية احتياجات سوق العمل المحلية. أظهرت النتائج الصادرة في 5 يوليو 2026 أن السحب رقم 274، الذي جرى في 2 يوليو، أصدر 77 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) ضمن فئتي العمال المهرة في مانيتوبا والعمال المهرة من الخارج. جميع المرشحين تم تحديدهم مسبقًا من قبل مجندي المقاطعة خلال بعثات موجهة أو شراكات في معارض الوظائف. لم تُعلن درجات الحد الأدنى للدخول السريع، لكن مستشاري الهجرة أفادوا بأن المرشحين المختارين من الخارج حصلوا على نتائج في معيار اللغة الكندية (CLB) بمستوى 7 أو أعلى، ولديهم خبرة عملية في مجالات لوجستيات النقل، ومعالجة الأغذية الزراعية، ورعاية طويلة الأمد — وهي القطاعات التي أبرزها تقرير سوق العمل في مانيتوبا لعام 2026. بعد الترشيح، يمكن للمستفيدين التقديم مباشرة إلى دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) للحصول على الإقامة الدائمة، مع الحصول على زيادة قدرها 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS) إذا كان لديهم ملف في نظام الدخول السريع. حتى الآن، أصدرت مانيتوبا 3,856 خطاب نصيحة للتقديم في 2026، محافظة على وتيرة تؤهلها لاستنفاد حصتها الفيدرالية البالغة 9,500 ترشيح بحلول نهاية العام، رغم جهود الحكومة الفيدرالية لتحقيق استقرار في أهداف عدد المقيمين الدائمين. وينبغي لأصحاب العمل ملاحظة أن المقاطعة قلصت صلاحية تأييد صاحب العمل من 12 إلى 9 أشهر، مما يعني أن عروض العمل المستخدمة للترشيح يجب تنفيذها بسرعة أكبر مقارنة بالسنوات السابقة.
المصدر: CIC News
