
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)与曼尼托巴省政府于2026年7月6日在温尼伯联合推出一项新计划,旨在吸引并留住魁北克以外的法语新移民。该项目将投入130万加元,资金来自IRCC的法语移民支持计划,重点用于市场推广活动、数字招聘工具及学历认证项目,专门针对难以填补职位的双语人才。
根据该计划,曼尼托巴双语市政经济发展委员会将负责海外推广和雇主联络,而法语移民创新中心则收集劳动力市场数据,以优化候选人匹配。与此同时,渥太华将法语少数社区学生试点项目延长至2027年8月,允许指定学院继续发放录取通知书,加快来自拒签率较高国家的法语学生的学习许可审批。
此举正值加拿大致力于实现魁北克以外地区法语永久居民占比8%至10%的全国目标。2025年,法语入境比例达到8.9%,但曼尼托巴等省份仍面临双语护士、教师和酒店服务人员短缺,这对拥有7.3万法裔社区的曼尼托巴构成挑战。
新资金旨在弥补技能缺口,同时支持渥太华保持每年38万人移民规模的总体目标,避免过度依赖临时居民。对雇主而言,该计划提供了更稳定的双语人才来源,这些人才在毕业或获得工作邀请后,有资格通过省提名计划(PNP)申请移民。参与试点的国际学生可携家属一同前来,毕业后可转为永久居民,为曼尼托巴企业带来人才留存优势。
医疗保健、儿童护理和可持续制造业等领域的企业预计将率先采用该计划,因为他们通过传统快速通道(Express Entry)招募法语人才面临较大困难。
根据该计划,曼尼托巴双语市政经济发展委员会将负责海外推广和雇主联络,而法语移民创新中心则收集劳动力市场数据,以优化候选人匹配。与此同时,渥太华将法语少数社区学生试点项目延长至2027年8月,允许指定学院继续发放录取通知书,加快来自拒签率较高国家的法语学生的学习许可审批。
此举正值加拿大致力于实现魁北克以外地区法语永久居民占比8%至10%的全国目标。2025年,法语入境比例达到8.9%,但曼尼托巴等省份仍面临双语护士、教师和酒店服务人员短缺,这对拥有7.3万法裔社区的曼尼托巴构成挑战。
新资金旨在弥补技能缺口,同时支持渥太华保持每年38万人移民规模的总体目标,避免过度依赖临时居民。对雇主而言,该计划提供了更稳定的双语人才来源,这些人才在毕业或获得工作邀请后,有资格通过省提名计划(PNP)申请移民。参与试点的国际学生可携家属一同前来,毕业后可转为永久居民,为曼尼托巴企业带来人才留存优势。
医疗保健、儿童护理和可持续制造业等领域的企业预计将率先采用该计划,因为他们通过传统快速通道(Express Entry)招募法语人才面临较大困难。