Ottawa et le Manitoba lancent une initiative de 1,3 million de dollars pour stimuler l'immigration francophone

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et le gouvernement du Manitoba ont lancé une initiative conjointe à Winnipeg le 6 juillet 2026, visant à attirer et retenir les nouveaux arrivants francophones hors Québec. Ce programme prévoit un investissement de 1,3 million de dollars canadiens, financé par le Programme de soutien à l’immigration francophone de l’IRCC, pour des campagnes de marketing, des outils numériques de recrutement et des projets de reconnaissance des diplômes ciblant spécifiquement les talents bilingues pour des emplois difficiles à pourvoir. Dans le cadre de ce plan, le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba coordonnera la promotion à l’étranger et le contact avec les employeurs, tandis que le Centre d’innovation en immigration francophone collectera des données sur le marché du travail afin d’affiner le jumelage des candidats. Parallèlement, Ottawa a prolongé jusqu’en août 2027 le projet pilote pour les étudiants des communautés francophones en situation minoritaire, permettant aux collèges désignés de continuer à délivrer des lettres d’acceptation accélérant le traitement des permis d’études pour les étudiants francophones issus de pays où les refus sont historiquement élevés.



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Cette annonce intervient alors que le Canada vise un objectif national de 8 à 10 % d’admissions de résidents permanents francophones hors Québec. En 2025, la part des admissions francophones a atteint 8,9 %, mais des provinces comme le Manitoba font toujours face à des pénuries d’infirmiers, d’enseignants et de professionnels de l’hôtellerie bilingues — des défis qui menacent la vitalité de leur communauté franco-manitobaine forte de 73 000 personnes. Ce nouveau financement vise à combler ces lacunes en compétences tout en soutenant l’objectif plus large d’Ottawa de maintenir un niveau d’immigration stable à 380 000 personnes par an jusqu’en 2028, sans dépendre excessivement des résidents temporaires. Pour les employeurs, le programme offre un flux plus prévisible de candidats bilingues éligibles aux voies du Programme des candidats des provinces (PCP) une fois diplômés ou après avoir obtenu une offre d’emploi. Les étudiants internationaux sélectionnés dans le cadre du projet pilote peuvent venir accompagnés de leur famille et accéder ensuite à la résidence permanente, offrant ainsi un avantage en matière de rétention pour les entreprises manitobaines. Les secteurs de la santé, de la garde d’enfants et de la fabrication durable devraient être parmi les premiers à adopter ce dispositif, car ils peinent déjà à recruter des talents francophones via les canaux traditionnels d’Entrée express.