ستراسبورغ – في 6 يوليو 2026، قدّم رئيس وزراء أيرلندا ميشال مارتن أمام البرلمان الأوروبي برنامج رئاسة أيرلندا لمجلس الاتحاد الأوروبي لمدة ستة أشهر. وبينما تتصدر قضايا الأمن والتنافسية والإطار المالي متعدد السنوات 2028-2034 جدول الأعمال، أكد مارتن لأعضاء البرلمان الأوروبي أن "التنقل السلس للأشخاص والبضائع والمهارات عبر الاتحاد يجب أن يكون أساس كل ما نقوم به." وتعهد رئيس الوزراء بالسعي للتوصل إلى اتفاق نهائي بشأن مراجعة "تصريح العمل الموحد" الذي سيسمح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بتغيير صاحب العمل والتنقل بحرية أكبر بين الدول الأعضاء. كما التزم بتسريع المفاوضات حول إعادة صياغة توجيه المقيمين طويل الأمد، والحفاظ على الضغط لتحسين نظام الدخول والخروج (EES) بحيث تضيف تقنيات القياسات الحيوية في المطارات "السرعة وليس الطوابير."
![رئيس وزراء أيرلندا يحدد أولويات رئاسة بلاده لمجلس الاتحاد الأوروبي ويتعهد بتسهيل التنقل عبر الحدود]()
وفي الوقت نفسه، قد تحتاج الشركات التي تتعامل مع هذه الإصلاحات المرتقبة إلى دعم عملي فيما يتعلق بمتطلبات التأشيرات وتصاريح العمل الحالية. يوفر موقع VisaHQ الخاص بأيرلندا قوائم تحقق محدثة، وخدمات رقمنة الوثائق، وتقديم الطلبات عبر البريد السريع، مما يساهم في تقصير أوقات المعالجة ويساعد الشركات على الحفاظ على تنقل موظفيها بينما تستكمل بروكسل وضع القواعد الجديدة.
الرسالة واضحة لأصحاب العمل في أيرلندا: توقعوا ملفات من بروكسل تؤثر مباشرة على سرعة إعادة نشر الموظفين ذوي المهارات الحيوية داخل الاتحاد. وأكد مارتن أن دبلن ستستضيف اجتماعات وزارية غير رسمية حول التوظيف (5-6 يوليو، بالينا) والتنافسية (9-10 يوليو، دبلن)، حيث ستتصدر قضايا نقص اليد العاملة والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية النقاش. وعلقت أيلين أوريلي، مديرة الشؤون الأوروبية والدولية في Ibec، بعد الخطاب قائلة إن الشركات "تتطلع إلى أن تفتح الرئاسة الباب لتحقيق تقدم حقيقي في التنقل داخل الاتحاد الأوروبي – من خلال تقصير أوقات معالجة التصاريح، وتوفير تغطية اجتماعية قابلة للتحويل، وتقليل تكرار إخطارات العمال المرسلين." ويتماشى تركيز الرئاسة على التنقل مع أولويات أيرلندا الاقتصادية، التي تعتمد على المواهب الأجنبية لدعم النمو في مجالات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والطاقة الخضراء. وقد يؤدي تبسيط القواعد على مستوى الاتحاد إلى تقليل البيروقراطية لأكثر من 400 شركة متعددة الجنسيات تدير مراكزها الإقليمية من دبلن وكورك، كما يسهل على الموظفين الأيرلنديين قبول مهام عمل في القارة. وينبغي على الشركات متابعة إحاطات الرئاسة، والمشاركة في المشاورات، ومراجعة سياسات التنقل الوظيفي في ضوء التغييرات القانونية المتوقعة قبل نهاية العام.
وفي الوقت نفسه، قد تحتاج الشركات التي تتعامل مع هذه الإصلاحات المرتقبة إلى دعم عملي فيما يتعلق بمتطلبات التأشيرات وتصاريح العمل الحالية. يوفر موقع VisaHQ الخاص بأيرلندا قوائم تحقق محدثة، وخدمات رقمنة الوثائق، وتقديم الطلبات عبر البريد السريع، مما يساهم في تقصير أوقات المعالجة ويساعد الشركات على الحفاظ على تنقل موظفيها بينما تستكمل بروكسل وضع القواعد الجديدة.
الرسالة واضحة لأصحاب العمل في أيرلندا: توقعوا ملفات من بروكسل تؤثر مباشرة على سرعة إعادة نشر الموظفين ذوي المهارات الحيوية داخل الاتحاد. وأكد مارتن أن دبلن ستستضيف اجتماعات وزارية غير رسمية حول التوظيف (5-6 يوليو، بالينا) والتنافسية (9-10 يوليو، دبلن)، حيث ستتصدر قضايا نقص اليد العاملة والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية النقاش. وعلقت أيلين أوريلي، مديرة الشؤون الأوروبية والدولية في Ibec، بعد الخطاب قائلة إن الشركات "تتطلع إلى أن تفتح الرئاسة الباب لتحقيق تقدم حقيقي في التنقل داخل الاتحاد الأوروبي – من خلال تقصير أوقات معالجة التصاريح، وتوفير تغطية اجتماعية قابلة للتحويل، وتقليل تكرار إخطارات العمال المرسلين." ويتماشى تركيز الرئاسة على التنقل مع أولويات أيرلندا الاقتصادية، التي تعتمد على المواهب الأجنبية لدعم النمو في مجالات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والطاقة الخضراء. وقد يؤدي تبسيط القواعد على مستوى الاتحاد إلى تقليل البيروقراطية لأكثر من 400 شركة متعددة الجنسيات تدير مراكزها الإقليمية من دبلن وكورك، كما يسهل على الموظفين الأيرلنديين قبول مهام عمل في القارة. وينبغي على الشركات متابعة إحاطات الرئاسة، والمشاركة في المشاورات، ومراجعة سياسات التنقل الوظيفي في ضوء التغييرات القانونية المتوقعة قبل نهاية العام.
