صدر في 14 يوليو حلقة جديدة من بودكاست "القصة الكبرى" التابع لـ CityNews، تتناول التأثيرات الإنسانية والاقتصادية لتقليصات الحكومة الفيدرالية الأخيرة على تصاريح الدراسة وتأشيرات العمالة الأجنبية المؤقتة. الصحفية المستقلة شيلباشري جاجاناثان وأستاذة القانون بجامعة كوين شاري آيكن أخبرتا المضيفة ماريا كيستان أن تخفيضات أوتاوا، التي جاءت أقل صخبًا مما كان متوقعًا، بدأت تؤثر بالفعل على أسواق العمل المحلية. وفقًا لتعليمات وزارية صدرت في مايو، حددت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية سقفًا جديدًا للموافقات على تصاريح الدراسة لعام 2026 بنحو 280,000 تصريح، بانخفاض يقارب 30% مقارنة بعام 2025، مع تشديد حصص العمالة الأجنبية المؤقتة في القطاعات ذات الأجور المنخفضة. تهدف هذه السياسة إلى تخفيف ضغوط الإسكان والخدمات، لكنها فاجأت القطاعات التي تعتمد على العمالة الموسمية والمبتدئة. تشير تقارير من مطاعم في مدن صغيرة إلى تقلص أعداد المتقدمين، فيما حذرت مرافق الرعاية طويلة الأمد في كندا الأطلسية من معدلات شغور تتجاوز العشرات. كما تشعر المؤسسات التعليمية بالضغط، حيث تعتمد بعض الكليات على الرسوم الدراسية الدولية لتغطية ما يصل إلى 40% من ميزانياتها التشغيلية. تقول آيكن: "عندما تنخفض التصاريح، تواجه المدارس فجوات مالية بملايين الدولارات بين عشية وضحاها"، مضيفة أن الكليات المجتمعية الصغيرة هي الأكثر تأثرًا. لا يزال بإمكان أصحاب العمل الوصول إلى المواهب عبر برامج استراتيجية المهارات العالمية أو نقل الموظفين داخل الشركات، لكن حجم المعاملات في هذه المسارات لم يتغير كثيرًا. لذلك، يحث محامو الهجرة الشركات على الإسراع في الاستفادة من الخيارات المعفاة أو الخالية من تقييم سوق العمل، وتوسيع التوظيف المحلي حيثما أمكن. مع اقتراب مشاورات فيدرالية-إقليمية حول مستويات القبول المستقبلية هذا الخريف، يضغط المعنيون للحصول على حصص أكثر توقعًا وأوقات إشعار أوضح. وحتى ذلك الحين، قد تحتاج المؤسسات إلى خطط طوارئ للتوظيف لمواجهة واقع الهجرة الذي يزداد تشددًا.
