Un nuevo episodio del podcast “The Big Story” de CityNews, lanzado temprano el 14 de julio, analiza el impacto humano y económico de los recientes recortes federales en permisos de estudio y visas para trabajadores extranjeros temporales (TFW). La periodista independiente Shilpashree Jagannathan y la profesora de derecho de la Universidad Queen’s, Sharry Aiken, cuentan a la presentadora Maria Kestane que las reducciones, menos evidentes de lo esperado, ya están afectando los mercados laborales locales. Según instrucciones ministeriales internas emitidas en mayo, IRCC limita las aprobaciones de nuevos permisos de estudio para 2026 a aproximadamente 280,000, casi un 30 % menos que en 2025, y restringe las asignaciones de TFW en sectores de bajos salarios. La política busca aliviar la presión sobre la vivienda y los servicios, pero ha tomado por sorpresa a sectores que dependen de mano de obra estacional y de nivel inicial. Restaurantes en ciudades pequeñas reportan una disminución en los candidatos, y centros de cuidado a largo plazo en el Atlántico canadiense advierten sobre tasas de vacantes de dos dígitos. Las instituciones postsecundarias también sienten el impacto. Aiken señala que la matrícula internacional financia hasta el 40 % del presupuesto operativo en algunos colegios. “Cuando los permisos se agotan, las escuelas enfrentan déficits multimillonarios casi de la noche a la mañana”, añade, destacando que los colegios comunitarios más pequeños son los más vulnerables. Los empleadores aún pueden acceder a talento mediante la Estrategia Global de Habilidades o las transferencias intraempresariales, pero el volumen de trámites en estas vías se mantiene estable. Por ello, los abogados de inmigración instan a las empresas a actuar rápido con opciones exentas o sin necesidad de LMIA, y a ampliar la contratación local cuando sea posible. Con consultas federales y provinciales sobre los niveles futuros de admisión previstas para este otoño, los interesados presionan por cuotas más predecibles y plazos más claros. Hasta entonces, las organizaciones podrían necesitar planes de contingencia para gestionar un panorama migratorio que se vuelve visiblemente más restrictivo.
