حددت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) رقمًا قياسيًا جديدًا لعام 2026 الأسبوع الماضي، حيث دعت 8,034 مرشحًا من العمال المهرة للتقديم على الإقامة الدائمة من خلال أربع سحوبات منفصلة لنظام الدخول السريع جرت بين 6 و10 يوليو. وفقًا لموقع immigration.ca، قسمت الدائرة الدعوات عبر أربع فئات مستهدفة بعناية: 534 مرشحًا من برنامج الترشيح الإقليمي، 2,000 من فئة الخبرة الكندية، 5,000 من المتحدثين باللغة الفرنسية، و500 من المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة العملية في كندا. تعكس هذه الخطوة تطور نظام الدخول السريع منذ إدخال اختيار الفئات في 2023. فبدلاً من الاعتماد فقط على نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) المبنية على الجدارة، تستخدم IRCC الآن معايير مخصصة حسب المهنة واللغة والترشيح الإقليمي لتتوافق مع احتياجات سوق العمل والأهداف الاقتصادية الأوسع. على سبيل المثال، شكل سحب المتحدثين بالفرنسية الأسبوع الماضي أكثر من 60% من إجمالي الدعوات، مما يؤكد هدف أوتاوا في زيادة الهجرة الفرنكوفونية خارج كيبيك. بالنسبة لأصحاب العمل، تعني النتائج أن المواهب المطلوبة بشدة — من المديرين التنفيذيين إلى المهنيين الناطقين بالفرنسية — يمكن أن تصل إلى كندا بسرعة أكبر، مما يخفف ضغوط تخطيط التعاقب الوظيفي. أما بالنسبة للمرشحين، فالرسالة واضحة أيضًا: التوافق مع الفئات ذات الأولوية يمكن أن يكون أكثر تأثيرًا من زيادة نقاط CRS تدريجيًا. على سبيل المثال، تلقى المديرون التنفيذيون الذين استوفوا معايير التصنيف الوطني للمهن (NOC) على المستوى 000 دعوات بحد أدنى للنقاط بلغ 392، وهو أقل بكثير من حدود السحوبات العامة الأخيرة. وقد وعدت IRCC بالاستمرار في السحوبات القائمة على الفئات إلى جانب السحوبات التقليدية لبقية عام 2026. ويتوقع المراقبون أن تبرز مهن الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والحرف اليدوية في الجولات القادمة. لذلك ينصح ممارسو الهجرة عملاءهم بتحديث اختبارات اللغة، والحصول على الترشيحات الإقليمية حيثما أمكن، ومتابعة جدول السحوبات المتغير بسرعة لدى IRCC. تبقى أهداف كندا للهجرة عند 500,000 مقيم دائم سنويًا حتى 2027، لكن تركيبة هذا التدفق تتغير. وتشير أحدث جولات السحب إلى أن التنوع اللغوي، والخبرة القيادية، والتوافق الإقليمي ستلعب دورًا متزايد الأهمية في تحديد مسارات المواهب العالمية المتاحة. الشركات التي تستبق هذه الإشارات ستكسب ميزة تنافسية في سوق العمل الكندي الضيق.
Source: immigration.ca
