قامت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) بتحديث هادئ للوحة بيانات "تواريخ معالجة الطلبات الحالية" في 24 يوليو 2026، مما يمنح أصحاب العمل والكوادر الأجنبية رؤية أوضح حول مواعيد صدور قرارات تصاريح العمل. وفقًا للتحديث، يتم الآن البت في طلبات تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في أو قبل 8 يوليو، بينما ملفات تصريح العمل العام (GEP) وصلت إلى 17 يونيو. كما تقدمت تجديدات شركاء الثقة إلى 15 يوليو.
تُراقب جداول المعالجة عن كثب من قبل الشركات متعددة الجنسيات التي تدير حملات توظيف في قطاعات التكنولوجيا المزدهرة، والعلوم الحياتية، والخدمات المالية في أيرلندا. وتحسن بمقدار أسبوعين في ملفات CSEP مقارنة بالتقرير السابق يعني أن الوظائف ذات الرواتب العالية — التي تؤهل تلقائيًا للحصول على ختم 4 بعد عامين — من المتوقع أن تُعالج قبل نهاية أغسطس، مما يتيح بدء العمل قبل العام الدراسي.
![وزارة التعليم والتوظيف تُحدث مواعيد معالجة تصاريح العمل: تصاريح المهارات الحرجة تصل الآن إلى 8 يوليو 2026]()
ومع ذلك، لا تزال ملفات GEP، التي تعتمد على اختبار احتياجات سوق العمل، تستغرق حوالي خمسة أسابيع، مما يضغط على قطاعات مثل الضيافة واللوجستيات التي تعتمد على تصاريح منخفضة الأجر ومحدودة الحصص. ويؤكد مستشارو الهجرة أن الأرقام الأخيرة تعكس تعافيًا تدريجيًا لكنه هش من تراكم الطلبات في الربيع، الناتج عن زيادة مفاجئة في طلبات الرعاية الصحية بعد رفع حدود الرواتب في 1 مارس.
تُحث الشركات على الاستمرار في تقديم الوثائق الكاملة واستخدام مسار "شريك موثوق" حيثما أمكن؛ إذ أن التصاريح ضمن هذا المسار تُعالج أسرع بمعدل 10-15 يومًا مقارنة بالطلبات العادية. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، تساعد التواريخ المحدثة في نماذج تخطيط القوى العاملة وتمكن من توقع مواعيد بدء العمل بدقة أكبر للموظفين الجدد والمنقولين بين الشركات.
وتؤكد وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف أن التواريخ المنشورة هي مؤشرات فقط، وقد تستغرق الحالات المعقدة وقتًا أطول. يمكن للمتقدمين متابعة ملفاتهم عبر نظام تصاريح العمل الإلكتروني (EPOS)، لكن أصحاب العمل الكبار غالبًا ما يدمجون بيانات CSV اليومية للوزارة مباشرة في لوحات تحكم التنقل الخاصة بهم لرصد أي تأخيرات محتملة.
تُراقب جداول المعالجة عن كثب من قبل الشركات متعددة الجنسيات التي تدير حملات توظيف في قطاعات التكنولوجيا المزدهرة، والعلوم الحياتية، والخدمات المالية في أيرلندا. وتحسن بمقدار أسبوعين في ملفات CSEP مقارنة بالتقرير السابق يعني أن الوظائف ذات الرواتب العالية — التي تؤهل تلقائيًا للحصول على ختم 4 بعد عامين — من المتوقع أن تُعالج قبل نهاية أغسطس، مما يتيح بدء العمل قبل العام الدراسي.
ومع ذلك، لا تزال ملفات GEP، التي تعتمد على اختبار احتياجات سوق العمل، تستغرق حوالي خمسة أسابيع، مما يضغط على قطاعات مثل الضيافة واللوجستيات التي تعتمد على تصاريح منخفضة الأجر ومحدودة الحصص. ويؤكد مستشارو الهجرة أن الأرقام الأخيرة تعكس تعافيًا تدريجيًا لكنه هش من تراكم الطلبات في الربيع، الناتج عن زيادة مفاجئة في طلبات الرعاية الصحية بعد رفع حدود الرواتب في 1 مارس.
تُحث الشركات على الاستمرار في تقديم الوثائق الكاملة واستخدام مسار "شريك موثوق" حيثما أمكن؛ إذ أن التصاريح ضمن هذا المسار تُعالج أسرع بمعدل 10-15 يومًا مقارنة بالطلبات العادية. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، تساعد التواريخ المحدثة في نماذج تخطيط القوى العاملة وتمكن من توقع مواعيد بدء العمل بدقة أكبر للموظفين الجدد والمنقولين بين الشركات.
وتؤكد وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف أن التواريخ المنشورة هي مؤشرات فقط، وقد تستغرق الحالات المعقدة وقتًا أطول. يمكن للمتقدمين متابعة ملفاتهم عبر نظام تصاريح العمل الإلكتروني (EPOS)، لكن أصحاب العمل الكبار غالبًا ما يدمجون بيانات CSV اليومية للوزارة مباشرة في لوحات تحكم التنقل الخاصة بهم لرصد أي تأخيرات محتملة.
