تحديث معالجة تصاريح العمل يظهر تقدمًا تدريجيًا لكن تراكم طلبات المهارات الحرجة لا يزال قائمًا

قامت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) بتحديث موقعها الإلكتروني بهدوء يوم الاثنين لتعكس أحدث مواعيد معالجة تصاريح العمل. اعتبارًا من 20 يوليو 2026، أصبحت طلبات تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 2 يوليو 2026 قيد الفحص، بينما وصلت ملفات تصاريح العمل العامة الجديدة (GEP) إلى 11 يونيو 2026. أما طلبات التجديد ونقل الموظفين داخل الشركة (ICT) فتتأخر حاليًا بثلاثة وأربعة أشهر على التوالي. ومع ذلك، لا تزال مراجعات الطعون عالقة عند نهاية ديسمبر 2025، مما يبرز اختناقات مستمرة للمتقدمين المرفوضين الذين يسعون لإعادة النظر في قراراتهم.

هذه التقدمات التدريجية مهمة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير دورات توظيف صيفية. حذّر أصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا وعلوم الحياة، وهما أكبر مجموعتين مستخدمتين لتصاريح المهارات الحرجة في أيرلندا، من أن موعد الإغلاق في يوليو سيعقد مواعيد بدء العمل في سبتمبر لخريجي الجامعات. تصر وزارة DETE على أن جداول العمل الإضافي، وفريق الفرز الجديد، وفلاتر مكافحة الاحتيال المعتمدة على التعلم الآلي التي تم إدخالها في أبريل، تقلل من متوسط وقت معالجة كل حالة بحوالي خمسة أيام شهريًا.

عالجت الوزارة 6400 تصريح في الربع الثاني من 2026، بزيادة 12% مقارنة بالعام السابق، لكن الطلب المرتفع لا يزال يفوق القدرة الاستيعابية. ويقول مستشارو الهجرة إن الاختبار الحقيقي سيأتي في أغسطس، عندما تبدأ الجامعات بإصدار خطابات العرض للباحثين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، ويشهد القطاع الفندقي تدفقًا موسميًا لتصاريح العمل.



تحذر أويف والش، مسؤولة التنقل في شركة المحاماة العالمية Steer، من أن "على المديرين الاستمرار في التخطيط لفترة انتظار تتراوح بين ثمانية إلى عشرة أسابيع لتصاريح المهارات الحرجة، وما لا يقل عن 12 أسبوعًا للتصاريح العادية". وتتسبب التأخيرات في تأثيرات متتالية على جداول زمنية أخرى: فلا يمكن لخدمة الجنسية والهجرة الأيرلندية (INIS) إصدار إذن الإقامة Stamp 1 حتى يحمل الموظف التصريح المطبوع فعليًا، كما أن مواعيد التسجيل في مكتب بورغ كواي في دبلن محجوزة بالفعل قبل ثلاثة أسابيع.

يوضح تحديث وزارة DETE أيضًا تأثير قانون تصاريح العمل لعام 2024، الذي دخل حيز التنفيذ الكامل في يناير. يسمح القانون لأصحاب العمل بتجميع عدة طلبات تحت رخصة "الشريك الموثوق"، وهو أسلوب يشكل الآن 38% من الطلبات ويُعزى إليه تسريع أوقات معالجة طلبات النقل داخل الشركة. ومع ذلك، لا تزال الشركات الصغيرة التي لا تملك حالة الشريك الموثوق تواجه أطول فترات انتظار، مما يثير مطالبات من جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الأيرلندية بإنشاء مسار سريع مبسط يشمل الشركات الناشئة ذات القيمة العالية.

بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، توفر تواريخ اليوم معيارًا مفيدًا عند تقديم المشورة لمديري التوظيف ونقل الموظفين. تعيد وزارة DETE نشر جدول المعالجة كل يوم اثنين؛ وينصح الخبراء بالتقاط صورة شاشة لكل حالة مفتوحة كدليل على العناية الواجبة في حال تأخر موعد بدء العمل. بالتوازي، يجب على الشركات الاستمرار في استكشاف ترقيات إذن الإقامة Stamp 4 لحاملي تصاريح المهارات الحرجة طويلة الأمد، والتي يمكن أن تفرغ حصصًا وتقلل الاعتماد المستقبلي على التصاريح.