
قامت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف بتحديث لوحة البيانات الإلكترونية بهدوء في 3 يوليو 2026، كاشفةً أن طلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة المقدمة في 11 يونيو تُراجع حالياً، بينما لا تزال طلبات تصاريح العمل العامة المقدمة بعد 15 مايو في قائمة الانتظار. طلبات التجديد لجميع أنواع التصاريح ما زالت عند تاريخ 19 مارس، وملفات المراجعة والاستئناف متراكمة حتى منتصف ديسمبر 2025. وعلى الرغم من أن الأرقام الرئيسية تظهر تحركًا طفيفًا منذ تحديث يونيو، إلا أن مستشاري الهجرة يشيرون إلى تباين متزايد: حيث تُعالج طلبات تصاريح المهارات الحرجة في قطاع التكنولوجيا خلال ثلاثة أسابيع بفضل تجربة فرز الوثائق باستخدام الذكاء الاصطناعي التي تجريها الوزارة، بينما قد تستغرق تصاريح العمل العامة في قطاع الضيافة حتى 10 أسابيع بسبب الطلب المرتفع في الصيف.
يمكن للشركات التي تواجه صعوبة في مواكبة هذه التغيرات في أوقات المعالجة الاعتماد على مكتب خدمة فيزا إتش كيو المخصص لإيرلندا، والذي يقوم بتأهيل المتقدمين مسبقًا، وتجميع ملفات الوثائق المتوافقة، وتقديمها إلكترونيًا لتسريع الفرز؛ تتوفر التفاصيل الكاملة والدعم عبر الدردشة المباشرة على
لذا يُنصح أصحاب العمل الذين يعتمدون على الطهاة الموسميين أو موظفي الاستقبال بتقديم الطلبات قبل ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ بدء العمل المقصود. يتزامن هذا التحديث مع استشارة الوزارة بشأن رفع حد الرواتب لجميع فئات التصاريح اعتبارًا من 1 مارس 2027، وهو التغيير الذي تم الإشارة إليه في خارطة الطريق للهجرة الاقتصادية العام الماضي. وينبغي للمنظمات التي تفكر في تعيينات متعددة السنوات أن تأخذ في الاعتبار احتمالية ارتفاع الرواتب عند حساب تكاليف التعيين، وأن تقدم طلبات التصاريح قبل رفع الحد إذا أمكن. رحب مديرو التنقل بقرار الوزارة تضمين بيانات تجديد تصاريح التنقل داخل الشركات (ICT) بشكل منفصل؛ ويشير تاريخ 19 مارس كموعد نهائي إلى أن الشركات بحاجة لبدء تجديد التصاريح قبل 16-18 أسبوعًا من انتهاء صلاحيتها لتجنب توقف العمل القسري. كما يجب على فرق الموارد البشرية التحقق من توافق انتهاء صلاحية التصاريح مع تصاريح الإقامة الصادرة عن وزارة العدل (بطاقات IRP) لضمان تجديد متزامن. عمليًا، تعني مواعيد المعالجة الجديدة أن تجديد تصريح التنقل داخل الشركة المقدم اليوم من غير المرجح أن يُعتمد قبل أواخر أكتوبر. يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر بطلب خطاب تأكيد من الوزارة يفيد بأن الطلب قيد المعالجة؛ حيث تقبل معظم البنوك وأصحاب العقارات هذا الخطاب كدليل مؤقت على حق الإقامة.
يمكن للشركات التي تواجه صعوبة في مواكبة هذه التغيرات في أوقات المعالجة الاعتماد على مكتب خدمة فيزا إتش كيو المخصص لإيرلندا، والذي يقوم بتأهيل المتقدمين مسبقًا، وتجميع ملفات الوثائق المتوافقة، وتقديمها إلكترونيًا لتسريع الفرز؛ تتوفر التفاصيل الكاملة والدعم عبر الدردشة المباشرة على
لذا يُنصح أصحاب العمل الذين يعتمدون على الطهاة الموسميين أو موظفي الاستقبال بتقديم الطلبات قبل ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ بدء العمل المقصود. يتزامن هذا التحديث مع استشارة الوزارة بشأن رفع حد الرواتب لجميع فئات التصاريح اعتبارًا من 1 مارس 2027، وهو التغيير الذي تم الإشارة إليه في خارطة الطريق للهجرة الاقتصادية العام الماضي. وينبغي للمنظمات التي تفكر في تعيينات متعددة السنوات أن تأخذ في الاعتبار احتمالية ارتفاع الرواتب عند حساب تكاليف التعيين، وأن تقدم طلبات التصاريح قبل رفع الحد إذا أمكن. رحب مديرو التنقل بقرار الوزارة تضمين بيانات تجديد تصاريح التنقل داخل الشركات (ICT) بشكل منفصل؛ ويشير تاريخ 19 مارس كموعد نهائي إلى أن الشركات بحاجة لبدء تجديد التصاريح قبل 16-18 أسبوعًا من انتهاء صلاحيتها لتجنب توقف العمل القسري. كما يجب على فرق الموارد البشرية التحقق من توافق انتهاء صلاحية التصاريح مع تصاريح الإقامة الصادرة عن وزارة العدل (بطاقات IRP) لضمان تجديد متزامن. عمليًا، تعني مواعيد المعالجة الجديدة أن تجديد تصريح التنقل داخل الشركة المقدم اليوم من غير المرجح أن يُعتمد قبل أواخر أكتوبر. يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر بطلب خطاب تأكيد من الوزارة يفيد بأن الطلب قيد المعالجة؛ حيث تقبل معظم البنوك وأصحاب العقارات هذا الخطاب كدليل مؤقت على حق الإقامة.