كشفت فرقة سيليزيا من حرس الحدود البولندي (ŚlOSG) أمس عن توقيف 28 أجنبياً عبر ست نقاط تفتيش داخلية خلال عملية تنفيذ قوانين الهجرة استمرت طوال عطلة نهاية الأسبوع. وأكبر عملية توقيف فردية جرت في تشينستوشوفا، حيث تم ضبط عشرة كولومبيين، وإندونيسيين اثنين، وعراقي واحد يعملون بدون تصاريح أو تجاوزوا مدة تأشيراتهم. وأظهرت الفحوصات الإضافية في مطار كاتوفيتشي-بيرزوفيتشي، وأوبولي، وسوسنويتش، وجود عمال موسميين من مولدوفا وأوزبكستان تجاوزوا مدة إقامتهم، بالإضافة إلى مسافرين من فنزويلا وجورجيا دخلوا بتأشيرات سياحية لكنهم عملوا بأجر. وقد صدرت أوامر ترحيل لـ 15 شخصاً مع حظر دخول لمدة ثلاث سنوات، بينما لا تزال ملفات الباقين قيد المعالجة. وعلى الرغم من أن هذه الحملات جرت بعيداً عن الحدود الخارجية لبولندا، إلا أنها تؤكد التزام وارسو بتطبيق القوانين بعد دخول الأجانب، في وقت تعاني فيه الشركات من نقص في العمالة مما يدفعها للبحث عن المواهب في الخارج. ومنذ يناير، أصدرت فرقة ŚlOSG وحدها أكثر من 1500 قرار ترحيل، وهو ضعف الرقم المسجل في نفس الفترة من عام 2025. وتستعد شركات التصنيع واللوجستيات في منطقة سيليزيا الصناعية العليا، التي تعتمد على متعاقدين من دول ثالثة، لمزيد من عمليات التفتيش الميدانية. ويحذر محامو الهجرة من أن العقوبات قد تتجاوز أوامر الترحيل، حيث تنص تعديلات قانون توظيف الأجانب لعام 2023 على فرض غرامات تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي عن كل عامل غير نظامي يتم توظيفه عن عمد، وقد تُمنع الشركات من رعاية تصاريح العمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. لذلك، تكثف الشركات متعددة الجنسيات دورات تدقيق الوثائق، وأطلقت عدة وكالات توظيف لوحات تحكم رقمية تنبه بانتهاء صلاحية التأشيرات قبل 60 يوماً. نصيحة عملية: يجب على مديري الموارد البشرية التحقق من صحة تأشيرات الدخول الوطنية (D) وبطاقات الإقامة المؤقتة عبر نظام MOS الإلكتروني، والتأكد من أن حاملي تأشيرات شنغن "C" لا يتجاوزون 90 يوماً خلال 180 يوماً. كما تُعتبر سجلات السفر والإقامة الداخلية دليلاً على الالتزام خلال عمليات التفتيش.
المصدر: Polish Border Guard – ŚlOSG
