حصلت حكومة نيوفاوندلاند ولابرادور على موافقة اتحادية لزيادة حصتها في برنامج الترشيح الإقليمي لعام 2026 إلى 2379 شهادة، بزيادة 1000 شهادة عن المخطط الأصلي، مع الحفاظ على حصة برنامج الهجرة الأطلسي عند 475. وأوضح المسؤولون في المقاطعة أن الأماكن الإضافية ستستهدف النقص المزمن في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والخدمات الاجتماعية، خاصة في المجتمعات الريفية التي تتجاوز فيها معدلات الشواغر 12%. تأتي هذه الزيادة بعد زيادات مماثلة في حصص ألبرتا وكولومبيا البريطانية والأقاليم الشمالية الغربية، مما يشير إلى أن أوتاوا تستخدم برنامج الترشيح الإقليمي لإعادة توازن سوق العمل دون زيادة إجمالي أعداد المهاجرين. بالنسبة لأصحاب العمل، تعني هذه الأخبار تسريع جداول التوظيف: فبمجرد الترشيح، يمكن للعمال الأجانب التقدم للحصول على تصاريح عمل مفتوحة مؤقتة بسرعة أكبر بفضل إجراء اتحادي صدر في يونيو 2026 يعفي من الحاجة إلى إشعار الاستلام. وينبغي لفرق التنقل متابعة جداول سحب برنامج نيوفاوندلاند ولابرادور، حيث تم إصدار 2198 دعوة هذا العام، والتأكد من أن عروض العمل تفي بمعايير الأجور والمؤهلات الخاصة بالمقاطعة. وأكدت المقاطعة أن مسارات رواد الأعمال لا تزال معفاة من شرط عرض العمل، مما يوفر فرصة لمؤسسي الشركات الناشئة الراغبين في تأسيس عملياتهم في تجمعات التكنولوجيا والاقتصاد البحري المتنامية في كندا الأطلسية.
المصدر: CIC News
