Уряд Ньюфаундленду і Лабрадору отримав схвалення федерального рівня на збільшення квоти Програми провінційних номінантів (NLPNP) на 2026 рік до 2 379 сертифікатів — на 1 000 більше, ніж планувалося спочатку, при цьому квота за Атлантичною імміграційною програмою залишається на рівні 475. Представники провінції повідомляють, що додаткові місця будуть спрямовані на подолання хронічного дефіциту кадрів у сферах охорони здоров’я, освіти та соціальних послуг, особливо в сільських громадах, де рівень вакансій перевищує 12%. Це збільшення відбувається на тлі подібних підвищень квот для Альберти, Британської Колумбії та Північно-Західних територій, що свідчить про те, що Оттава використовує PNP для збалансування ринку праці без загального зростання рівня імміграції. Для роботодавців це означає прискорення термінів найму: після номінації іноземні працівники можуть швидше, на кілька місяців, подавати заявки на відкриті робочі дозволи завдяки федеральній ініціативі червня 2026 року, яка скасовує необхідність підтвердження отримання заявки. Команди з мобільності мають стежити за календарями відбору NLPNP — цього року вже видано 2 198 запрошень — і переконатися, що пропозиції роботи відповідають вимогам провінції щодо зарплати та кваліфікації. Провінція підкреслила, що підприємницькі потоки залишаються звільненими від вимоги наявності пропозиції роботи, що відкриває можливості для засновників стартапів, які прагнуть закріпити свої операції в зростаючих технологічних та океанічних кластерах Атлантичної Канади.
Джерело: CIC News
