Rząd Nowej Fundlandii i Labradoru uzyskał zgodę federalną na zwiększenie limitu certyfikatów w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnej (NLPNP) na rok 2026 do 2 379 – o 1 000 więcej niż pierwotnie planowano – przy jednoczesnym utrzymaniu kwoty 475 miejsc w Programie Imigracji Atlantyckiej. Przedstawiciele prowincji podkreślają, że dodatkowe miejsca będą skierowane na zaspokojenie chronicznych braków kadrowych w sektorze opieki zdrowotnej, edukacji i usług społecznych, zwłaszcza w społecznościach wiejskich, gdzie wskaźnik wakatów przekracza 12 procent. Zwiększenie limitów następuje po podobnych podwyżkach w Albercie, Kolumbii Brytyjskiej i Terytoriach Północno-Zachodnich, co sugeruje, że Ottawa wykorzystuje programy nominacji prowincjonalnej do wyrównania podaży siły roboczej, nie zwiększając jednocześnie ogólnego poziomu imigracji. Dla pracodawców oznacza to przyspieszenie procesów zatrudnienia: po nominacji zagraniczni pracownicy mogą szybciej, nawet o kilka miesięcy, ubiegać się o tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę dzięki federalnemu przepisowi z czerwca 2026, który znosi wymóg potwierdzenia odbioru wniosku. Zespoły zajmujące się mobilnością powinny śledzić kalendarze losowań NLPNP – w tym roku wydano już 2 198 zaproszeń – i upewnić się, że oferty pracy spełniają prowincjonalne kryteria dotyczące wynagrodzenia i kwalifikacji. Prowincja podkreśliła, że ścieżki dla przedsiębiorców pozostają zwolnione z wymogu posiadania oferty pracy, co stanowi szansę dla założycieli start-upów chcących rozwijać działalność w rozwijających się klastrach technologicznych i gospodarki morskiej Atlantyku.
Źródło: CIC News
