استطلاع إيرلندي يظهر تأييدًا واسعًا لترحيل المجرمين الأجانب وسط نقاش حول إصلاح قوانين الجنسية

تصاعدت المشاعر العامة تجاه الهجرة في أيرلندا بعد أن كشف استطلاع جديد أجرته صحيفة Irish Examiner بالتعاون مع Ipsos B&A بعنوان "ريف أيرلندا يفكر" أن 89% من المشاركين يرون أنه يجب ترحيل الأجانب المدانين بجرائم. جاءت النتائج، التي نُشرت في الساعات الأولى من 15 سبتمبر، في وقت حساس، حيث تضع الحكومة اللمسات الأخيرة على تشريع يمدد فترة الإقامة المطلوبة للتجنيس من خمس إلى ثماني سنوات، ويُدخل اختباراً في الثقافة واللغة، ويُلزم المتقدمين بإثبات الاكتفاء الاقتصادي.

رغم أن الاستطلاع يركز على المناطق الريفية، إلا أن محللي السياسات يشيرون إلى أن الريف الأيرلندي غالباً ما يكون حاسماً في تحديد نتائج الانتخابات العامة. وتقول شركات برامج التنقل الوظيفي إن هذه البيانات تؤكد أهمية مبادرات دمج المجتمع ومشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تبرز الأثر الاقتصادي الإيجابي لهجرة الكفاءات.



في المقابل، يحذر منتقدو سياسة الترحيل أولاً، من بينهم منظمات دعم المهاجرين والجمعية الأيرلندية للأطباء الدوليين، من أن تشديد اللهجة قد يثني المواهب الطبية والعلمية الحيوية عن القدوم. تواجه أيرلندا حالياً نقصاً في الممرضين والأطباء العامين ومهندسي البرمجيات، وقد تدفع صعوبة الحصول على الجنسية المهنيين المتنقلين إلى التوجه نحو دول أكثر ترحيباً مثل هولندا أو البرتغال.

تؤكد مصادر حكومية أن الإصلاحات تهدف فقط إلى مواءمة أيرلندا مع "الممارسات الأوروبية السائدة" وحماية مصداقية جواز السفر، خاصة في ظل منطقة السفر المشتركة مع المملكة المتحدة. ومع ذلك، يرى نواب المعارضة أن الائتلاف الحاكم يخاطر بإضفاء شرعية على الخطاب اليميني المتطرف.

يراقب قادة الموارد البشرية النقاش عن كثب، إذ أن تمديد فترة التأهيل سيطيل مدة بقاء الموظفين وعائلاتهم بوضع مؤقت، مما يؤثر على أهلية الحصول على قروض الرهن العقاري، ودعم رسوم المدارس، والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. في الوقت الراهن، يُنصح مدراء التنقل الوظيفي بمراجعة مسارات المواهب والاستعداد لإطلاع الموظفين على التغييرات المحتملة في السياسات. كما يُفضل تعزيز التواصل بشأن واجب الرعاية، مع التركيز على بروتوكولات مكافحة التمييز والتفاعل مع المجتمع المحلي.