مهندسان فلبينيان تم توظيفهما من قبل شركة تقنية طبية ناشئة في غالواي بأيرلندا كشفا عن تأخيرات في الحصول على تأشيرات العمل طويلة الأمد، مما يسلط الضوء على تراكم الطلبات خلال الصيف الذي يواجهه المحترفون من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. في منشور نشره الاثنان مساء أمس على منتدى r/visas، أوضحا أنهما قدما طلباتهما في السفارة الأيرلندية في تل أبيب بتاريخ 13 يوليو، مدعومين بتصاريح عمل مهارات حرجة معتمدة مسبقًا، لكنهما تلقيا تحذيرًا بأن المعالجة قد تستغرق من ثلاثة إلى ستة أشهر بسبب رفض طلبات تأشيرة زائر أسترالية سابقة، مما أدى إلى إجراء فحوصات أمنية إضافية.
رغم أن القصص الفردية نادرًا ما تتصدر العناوين، إلا أن هذه الحالة لاقت صدى بين مسؤولي التوظيف، خاصة مع تقرير سوق العمل في أيرلندا لشهر يوليو الذي أظهر أن 21% من الوظائف المفتوحة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتم شغلها الآن من الفلبين والهند. ويشير خبراء الهجرة إلى أن السفارة في تل أبيب تحيل نسبة متزايدة من الملفات المعقدة إلى دبلن لإجراء تقييم مركزي للمخاطر، مما يطيل أوقات المعالجة الصيفية من أربعة أسابيع عادةً إلى عشرة أسابيع أحيانًا.
![عمال التكنولوجيا الفلبينيون يثيرون قلقهم بسبب "صمت دام ثلاثة أسابيع" حول تأشيرات العمل الطويلة الأمد في أيرلندا]()
ينصح أصحاب العمل الذين يعتمدون على مسار تصريح عمل المهارات الحرجة بوضع خطط بديلة، مثل بدء العمل عن بُعد من موقع المتقدم الحالي، والتأكد من تقديم المتقدمين لسجلات سفر كاملة لتجنب تأخير الإحالة. وأكدت وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف لأخبار التنقل العالمي أنها أرسلت ثلاثة موظفين إضافيين إلى مكتب التأشيرات في دبلن لشهر أغسطس.
تسلط هذه الحالة الضوء أيضًا على التأثير المستمر لرفض التأشيرات السابقة على تقييم المخاطر في أيرلندا. ويوصي محامو الهجرة بإرفاق رسائل الرفض، وأدلة على الالتزام خلال الرحلات السابقة، ومذكرة شخصية تشرح الظروف التي تغيرت. مع استهداف أيرلندا توظيف 50,000 عامل إضافي في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بحلول عام 2030، سيكون تحسين سير إجراءات التأشيرات أمرًا حيويًا. تجربة المتقدمين الاثنين تمثل تحذيرًا مبكرًا من أن الزيادة الصيفية في الطلب قد تهدد جداول مشاريع الشركات الناشئة إذا لم يضع أصحاب العمل أطرًا زمنية واقعية في تخطيط التعيينات.
رغم أن القصص الفردية نادرًا ما تتصدر العناوين، إلا أن هذه الحالة لاقت صدى بين مسؤولي التوظيف، خاصة مع تقرير سوق العمل في أيرلندا لشهر يوليو الذي أظهر أن 21% من الوظائف المفتوحة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يتم شغلها الآن من الفلبين والهند. ويشير خبراء الهجرة إلى أن السفارة في تل أبيب تحيل نسبة متزايدة من الملفات المعقدة إلى دبلن لإجراء تقييم مركزي للمخاطر، مما يطيل أوقات المعالجة الصيفية من أربعة أسابيع عادةً إلى عشرة أسابيع أحيانًا.
ينصح أصحاب العمل الذين يعتمدون على مسار تصريح عمل المهارات الحرجة بوضع خطط بديلة، مثل بدء العمل عن بُعد من موقع المتقدم الحالي، والتأكد من تقديم المتقدمين لسجلات سفر كاملة لتجنب تأخير الإحالة. وأكدت وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف لأخبار التنقل العالمي أنها أرسلت ثلاثة موظفين إضافيين إلى مكتب التأشيرات في دبلن لشهر أغسطس.
تسلط هذه الحالة الضوء أيضًا على التأثير المستمر لرفض التأشيرات السابقة على تقييم المخاطر في أيرلندا. ويوصي محامو الهجرة بإرفاق رسائل الرفض، وأدلة على الالتزام خلال الرحلات السابقة، ومذكرة شخصية تشرح الظروف التي تغيرت. مع استهداف أيرلندا توظيف 50,000 عامل إضافي في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بحلول عام 2030، سيكون تحسين سير إجراءات التأشيرات أمرًا حيويًا. تجربة المتقدمين الاثنين تمثل تحذيرًا مبكرًا من أن الزيادة الصيفية في الطلب قد تهدد جداول مشاريع الشركات الناشئة إذا لم يضع أصحاب العمل أطرًا زمنية واقعية في تخطيط التعيينات.
المصدر: Reddit – r/visas
