أستراليا تشدد القيود على تأشيرات الطلاب والعمل خلال العطلات – ما يجب أن يعرفه المتقدمون الهنود

كشفت حكومة العمال الأسترالية عن أشد تشديدات على نظام الهجرة المؤقتة منذ عام 2020، مع استهداف مباشر للطلاب الهنود الذين يشكلون نحو 17% من الطلاب الدوليين في أستراليا. في خطاب سياسي بتاريخ 17 سبتمبر 2026، أوضح وزير الشؤون الداخلية توني بيرك الإجراءات التالية: (1) إلغاء حق الزوجة والأبناء في الحصول على تأشيرات تلقائية لمعظم حاملي تأشيرات الطلاب الجدد؛ (2) الحد من التنقل بين التأشيرات عبر إجبار الخريجين على التسجيل في مؤهلات أعلى للبقاء في البلاد؛ (3) تقليص حصص تمديد تأشيرات العطلات العمل للسنة الثانية والثالثة عبر نظام سحب القرعة؛ و(4) تشديد الرقابة على المتجاوزين لفترة الإقامة.

لماذا الآن؟ سجل صافي الهجرة الخارجية رقماً قياسياً بلغ 510,000 في 2025-26، مما زاد من أزمة السكن وأثار ردود فعل سياسية. يهدف بيرك إلى تقليل عدد القادمين إلى النصف تقريباً بحلول 2027-28 دون المساس بتدفقات العمالة الماهرة.

بالنسبة للهند، يأتي هذا الإعلان بعد قرار كانبيرا في يناير بإعادة الهند إلى فئة المخاطر الأعلى (EL3) ضمن إطار تأشيرات الطلاب المبسط، والذي شدد بالفعل متطلبات إثبات القدرة المالية.



التداعيات على الأطراف الهندية:
• يجب على الطلاب المتوقعين في برامج البكالوريوس والماجستير المقررة أن يخططوا للعيش بمفردهم إلا إذا كانوا يستوفون استثناءات ضيقة (مثل طلبة الدكتوراه وبعض مواطني دول المحيط الهادئ ورابطة دول جنوب شرق آسيا).
• من المتوقع أن يواجه وكلاء التعليم تدقيقاً أكبر في الوثائق ومعدلات رفض أعلى إذا لم يتمكن المتقدمون من إثبات مسار تقدم أكاديمي حقيقي.
• سيواجه أصحاب العمل في القطاع الزراعي الذين يعتمدون على العمال الهنود من حملة تأشيرات العطلات العمل انخفاضاً بنسبة 20-30% في قوة العمل عند تطبيق حدود السحب.

الجانب الإيجابي – حماية اتفاقية التعاون الاقتصادي والتجاري:
تظل حقوق العمل بعد الدراسة التي تم التفاوض عليها ضمن اتفاقية التعاون الاقتصادي والتجاري بين أستراليا والهند سارية. يحصل خريجو الدكتوراه الهنود على تأشيرات عمل لمدة أربع سنوات، ويحافظ خريجو البكالوريوس المتفوقون في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على إقاماتهم لمدة ثلاث سنوات. لذا، يجب على فرق التنقل التي تنقل موظفين هنود إلى فروع أسترالية مراجعة جداول الهجرة لكنها يمكنها الاستمرار في الاستفادة من امتيازات الاتفاقية للتوظيفات العليا.

الإجراءات الفورية:
ينبغي للجامعات تسريع إصدار شهادات القبول (CAS) حتى يتمكن المتقدمون من التقديم قبل الانتهاء من وضع القواعد في نوفمبر. كما قد يرغب أصحاب العمل الذين يرعون المواهب عبر تأشيرات الفئة الفرعية 482 في تسريع عمليات التوظيف لتعويض أي انخفاض محتمل في إمدادات الخريجين بدءاً من 2027.