أصدرت أعلى هيئة إدارية في إسبانيا حكمًا مفاجئًا بشأن عطلة "فييستا ناسيونال"، مؤكدة أن 163,020 مواطنًا حصلوا على الجنسية بموجب ما يُعرف بـ "قانون الأحفاد" لن يُسمح لهم بالتصويت في الانتخابات العامة المقررة في 29 نوفمبر. رفضت المحكمة استئناف الحكومة، معتبرة أن الشكوك حول دقة السجل الانتخابي الخارجي (CERA) تفوق حقوق التصويت الفردية. هذا القرار يطيل حالة عدم اليقين القانوني لأحفاد المنفيين الإسبان الذين حصلوا على الجنسية عبر قانون الذاكرة لعام 2022. يعيش كثير منهم في أمريكا اللاتينية وكانوا قد حجزوا تذاكر الطيران أو رتبوا مواعيد في القنصليات للإدلاء بأصواتهم.
ويقول مديرو التنقل في الشركات إن هذا الغموض يعقد تخطيط التنقلات الوظيفية: الموظفون الذين حصلوا مؤخرًا على جوازات سفر إسبانية قد يحتاجون الآن إلى تأشيرات لمرافقة رحلات التصويت أو تأجيل مهام عمل كانت تعتمد على حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. منحت المحكمة المجموعة المتأثرة خمسة أيام عمل لتقديم اعتراضاتهم الفردية وأمرت بنشر القرار بشكل عاجل في الجريدة الرسمية (BOE) وفي القنصليات. وبالنظر إلى ضيق الوقت—أكثر من ستة أسابيع فقط قبل يوم الاقتراع—يشكك المراقبون في إمكانية إيجاد حل.
![المحكمة العليا تبقي على استبعاد ناخبي "قانون الأحفاد" من سجل الناخبين في 29 نوفمبر]()
وكانت وزارة الداخلية قد حذرت من أن إعادة تدقيق سجل CERA قبل 1 يناير 2027 "مستحيلة عمليًا"، لكن المحكمة ردت بأن الإدارة لم تبدأ حتى في هذه المهمة. إلى جانب حقوق التصويت، يشير الحكم إلى تشدد أكبر تجاه برامج التجنيس الجماعي. ويخشى محامو الهجرة من تأثيرات سلبية على طلبات التأشيرات الخاصة بالرحالة الرقميين والمواهب، مع تصاعد التدقيق السياسي في التحقق من الهوية.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التحقق من وضع الجنسية لأفراد عائلات موظفيها ومتابعة إعلانات الجريدة الرسمية تحسبًا لمتطلبات وثائق إضافية. قد تقدم الحكومة طعنًا دستوريًا، لكن الخبراء يرون أن حكمًا إيجابيًا قد يصدر بعد الانتخابات. في الوقت الراهن، على الشركات التي توظف أشخاصًا يحملون جنسية مزدوجة أن تخطط للاستمرار في الاعتماد على إجراءات التنقل غير التابعة للاتحاد الأوروبي حتى نهاية العام.
ويقول مديرو التنقل في الشركات إن هذا الغموض يعقد تخطيط التنقلات الوظيفية: الموظفون الذين حصلوا مؤخرًا على جوازات سفر إسبانية قد يحتاجون الآن إلى تأشيرات لمرافقة رحلات التصويت أو تأجيل مهام عمل كانت تعتمد على حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. منحت المحكمة المجموعة المتأثرة خمسة أيام عمل لتقديم اعتراضاتهم الفردية وأمرت بنشر القرار بشكل عاجل في الجريدة الرسمية (BOE) وفي القنصليات. وبالنظر إلى ضيق الوقت—أكثر من ستة أسابيع فقط قبل يوم الاقتراع—يشكك المراقبون في إمكانية إيجاد حل.
وكانت وزارة الداخلية قد حذرت من أن إعادة تدقيق سجل CERA قبل 1 يناير 2027 "مستحيلة عمليًا"، لكن المحكمة ردت بأن الإدارة لم تبدأ حتى في هذه المهمة. إلى جانب حقوق التصويت، يشير الحكم إلى تشدد أكبر تجاه برامج التجنيس الجماعي. ويخشى محامو الهجرة من تأثيرات سلبية على طلبات التأشيرات الخاصة بالرحالة الرقميين والمواهب، مع تصاعد التدقيق السياسي في التحقق من الهوية.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التحقق من وضع الجنسية لأفراد عائلات موظفيها ومتابعة إعلانات الجريدة الرسمية تحسبًا لمتطلبات وثائق إضافية. قد تقدم الحكومة طعنًا دستوريًا، لكن الخبراء يرون أن حكمًا إيجابيًا قد يصدر بعد الانتخابات. في الوقت الراهن، على الشركات التي توظف أشخاصًا يحملون جنسية مزدوجة أن تخطط للاستمرار في الاعتماد على إجراءات التنقل غير التابعة للاتحاد الأوروبي حتى نهاية العام.
المصدر: El País
