
حققت وزيرة اللجوء والهجرة البلجيكية، آنلين فان بوسويت، انتصارًا تشريعيًا في 14 أكتوبر 2026، بعد موافقة لجنة الشؤون الداخلية البرلمانية على مشروع قانونها الذي يهدف إلى تبسيط هجرة العمالة المهنية من دول ثالثة ذات مهارات عالية. يتركز الإصلاح حول بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، وهي تصريح إقامة شامل في الاتحاد مخصص للخبراء الحاصلين على شهادة جامعية وعرض عمل براتب لا يقل عن 1.5 ضعف متوسط الراتب في بلجيكا.
بموجب القواعد الجديدة، يجب على مكتب الهجرة البت في طلبات البطاقة الزرقاء خلال 90 يومًا بدلًا من 120، كما ستقبل وزارات العمل الإقليمية العقود الموقعة إلكترونيًا، مما يلغي الحاجة إلى نسخ ورقية مصدقة. والأهم من ذلك، أن القانون الجديد ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي المعدل للبطاقة الزرقاء (2021/1883)، مما يمنح حاملي البطاقة حرية التنقل لأغراض العمل قصيرة الأمد حتى 90 يومًا في دول الاتحاد الأخرى دون الحاجة إلى تصاريح عمل إضافية.
من المتوقع أن يستفيد من هذه الميزة تجمعات علوم الحياة والتكنولوجيا المالية في لوفين، غنت، وبروكسل، حيث تنتشر المهام القائمة على المشاريع عبر مواقع الاتحاد الأوروبي. ربطت فان بوسويت تبسيط الإجراءات بتشديد مكافحة الاحتيال: إذ يمكن لمكتب الهجرة رفض الطلبات المرتبطة بـ«شركات وهمية» أو بيانات رواتب غير متسقة، كما سيحصل ضحايا استغلال العمالة على مهلة ستة أشهر بدلًا من ثلاثة للعثور على صاحب عمل جديد دون فقدان وضعهم القانوني.
الرسالة واضحة لأصحاب العمل: بلجيكا تسعى بقوة لجذب المواهب المتخصصة لكنها ستراقب بعناية الرعايات المشبوهة. على فرق الموارد البشرية تحديث قوائم التحقق عند التوظيف، وضمان أن عقود العمل تلبي الحد الأدنى الجديد للرواتب، والاستعداد للجدول الزمني المعالج الأقصر والأكثر كثافة الذي يبلغ 90 يومًا.
بموجب القواعد الجديدة، يجب على مكتب الهجرة البت في طلبات البطاقة الزرقاء خلال 90 يومًا بدلًا من 120، كما ستقبل وزارات العمل الإقليمية العقود الموقعة إلكترونيًا، مما يلغي الحاجة إلى نسخ ورقية مصدقة. والأهم من ذلك، أن القانون الجديد ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي المعدل للبطاقة الزرقاء (2021/1883)، مما يمنح حاملي البطاقة حرية التنقل لأغراض العمل قصيرة الأمد حتى 90 يومًا في دول الاتحاد الأخرى دون الحاجة إلى تصاريح عمل إضافية.
من المتوقع أن يستفيد من هذه الميزة تجمعات علوم الحياة والتكنولوجيا المالية في لوفين، غنت، وبروكسل، حيث تنتشر المهام القائمة على المشاريع عبر مواقع الاتحاد الأوروبي. ربطت فان بوسويت تبسيط الإجراءات بتشديد مكافحة الاحتيال: إذ يمكن لمكتب الهجرة رفض الطلبات المرتبطة بـ«شركات وهمية» أو بيانات رواتب غير متسقة، كما سيحصل ضحايا استغلال العمالة على مهلة ستة أشهر بدلًا من ثلاثة للعثور على صاحب عمل جديد دون فقدان وضعهم القانوني.
الرسالة واضحة لأصحاب العمل: بلجيكا تسعى بقوة لجذب المواهب المتخصصة لكنها ستراقب بعناية الرعايات المشبوهة. على فرق الموارد البشرية تحديث قوائم التحقق عند التوظيف، وضمان أن عقود العمل تلبي الحد الأدنى الجديد للرواتب، والاستعداد للجدول الزمني المعالج الأقصر والأكثر كثافة الذي يبلغ 90 يومًا.