نشرت وزارة الداخلية اليوم ردها المنتظر على الاستشارة، بعنوان "مسار أكثر عدلاً نحو الإقامة الدائمة"، الذي يحدد الخطة الأساسية لكيفية تأهل المهاجرين للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) خلال العقد القادم. التغيير الأبرز هو رفع فترة التأهيل القياسية لمعظم المسارات من خمس إلى عشر سنوات، مما يجعل المملكة المتحدة تتماشى مع دول مثل الولايات المتحدة وكندا التي تشترط فترة إقامة قانونية أطول قبل منح الإقامة الدائمة.
سيتم تحديد المسارات الأسرع أو الأبطأ بناءً على تقييم بنظام النقاط يشمل المساهمة، والاندماج، والسلوك، والامتثال. سيتم تشديد متطلبات السلوك بشكل كبير؛ حيث سيواجه أي متقدم بالغ لديه سجل جنائي في المملكة المتحدة – بما في ذلك الأحكام المعلقة، والغرامات، وبعض العقوبات خارج المحكمة – رفضاً إلزامياً. بالإضافة إلى ذلك، ستضع المخالفات المحددة لقوانين الهجرة مثل تجاوز مدة الإقامة أو الاحتيال المتقدمين على مسار يستغرق 20 عاماً للحصول على الإقامة الدائمة. كما أن الديون المستحقة للدولة (مثل رسوم NHS غير المدفوعة أو الضرائب) ستمنع الحصول على الإقامة حتى يتم تسويتها.
يمنح الإطار مسارات تسريع مدتها ست أو ثماني سنوات للأشخاص ذوي الدخل العالي، والمهنيين في الخدمات العامة، والمتطوعين في المجتمع، مع الاحتفاظ بمسار خمس سنوات لفئات معينة من العاملين في الرعاية ومساعدي التدريس الذين قدموا قبل ورقة السياسات البيضاء في مايو 2025. وعلى العكس، سيضطر الأفراد الذين يستوفون الحد الأدنى فقط من المعايير للانتظار لمدة عشر سنوات كاملة. تبقى الكفاءة في اللغة الإنجليزية واجتياز اختبار الحياة في المملكة المتحدة إلزاميين للجميع.
![المملكة المتحدة تكشف عن إطار "التسوية المكتسبة" وتضاعف فترة التأهيل للإقامة الدائمة]()
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة واضحة: لن تكون الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات من العمل برعاية صاحب العمل أمراً تلقائياً بعد الآن. سيتعين على فرق الموارد البشرية إعادة ضبط نماذج الاحتفاظ بالموظفين، مع تخصيص ميزانيات لتمديد التأشيرات المتكررة وتحديث تدريبات الامتثال لتجنب المخالفات غير المقصودة التي قد تعرقل فرص الإقامة الدائمة.
ينبغي للمهاجرين الذين يخططون لمسيرة طويلة الأمد في المملكة المتحدة مراجعة سجلاتهم بشكل عاجل، فالمخالفات البسيطة التي كانت سابقاً غير ذات أهمية قد تضيف الآن عقداً كاملاً إلى مسارهم. وتقول الحكومة إن قواعد الهجرة التفصيلية ستصدر في أوائل 2027 بعد مزيد من التشاور مع الأطراف المعنية، مما يمنح الشركات حوالي 15 شهراً للاستعداد.
وفي الوقت الحالي، يوفر نشر اليوم أوضح إشارة حتى الآن إلى أن استراتيجية الهجرة المستقبلية في المملكة المتحدة ستكافئ المساهمة المستمرة والامتثال الكامل بدلاً من مجرد مرور الوقت.
سيتم تحديد المسارات الأسرع أو الأبطأ بناءً على تقييم بنظام النقاط يشمل المساهمة، والاندماج، والسلوك، والامتثال. سيتم تشديد متطلبات السلوك بشكل كبير؛ حيث سيواجه أي متقدم بالغ لديه سجل جنائي في المملكة المتحدة – بما في ذلك الأحكام المعلقة، والغرامات، وبعض العقوبات خارج المحكمة – رفضاً إلزامياً. بالإضافة إلى ذلك، ستضع المخالفات المحددة لقوانين الهجرة مثل تجاوز مدة الإقامة أو الاحتيال المتقدمين على مسار يستغرق 20 عاماً للحصول على الإقامة الدائمة. كما أن الديون المستحقة للدولة (مثل رسوم NHS غير المدفوعة أو الضرائب) ستمنع الحصول على الإقامة حتى يتم تسويتها.
يمنح الإطار مسارات تسريع مدتها ست أو ثماني سنوات للأشخاص ذوي الدخل العالي، والمهنيين في الخدمات العامة، والمتطوعين في المجتمع، مع الاحتفاظ بمسار خمس سنوات لفئات معينة من العاملين في الرعاية ومساعدي التدريس الذين قدموا قبل ورقة السياسات البيضاء في مايو 2025. وعلى العكس، سيضطر الأفراد الذين يستوفون الحد الأدنى فقط من المعايير للانتظار لمدة عشر سنوات كاملة. تبقى الكفاءة في اللغة الإنجليزية واجتياز اختبار الحياة في المملكة المتحدة إلزاميين للجميع.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة واضحة: لن تكون الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات من العمل برعاية صاحب العمل أمراً تلقائياً بعد الآن. سيتعين على فرق الموارد البشرية إعادة ضبط نماذج الاحتفاظ بالموظفين، مع تخصيص ميزانيات لتمديد التأشيرات المتكررة وتحديث تدريبات الامتثال لتجنب المخالفات غير المقصودة التي قد تعرقل فرص الإقامة الدائمة.
ينبغي للمهاجرين الذين يخططون لمسيرة طويلة الأمد في المملكة المتحدة مراجعة سجلاتهم بشكل عاجل، فالمخالفات البسيطة التي كانت سابقاً غير ذات أهمية قد تضيف الآن عقداً كاملاً إلى مسارهم. وتقول الحكومة إن قواعد الهجرة التفصيلية ستصدر في أوائل 2027 بعد مزيد من التشاور مع الأطراف المعنية، مما يمنح الشركات حوالي 15 شهراً للاستعداد.
وفي الوقت الحالي، يوفر نشر اليوم أوضح إشارة حتى الآن إلى أن استراتيجية الهجرة المستقبلية في المملكة المتحدة ستكافئ المساهمة المستمرة والامتثال الكامل بدلاً من مجرد مرور الوقت.
المصدر: UK Government – GOV.UK
