أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) يوم الجمعة 13 نوفمبر تقريرها الأسبوعي حول أوقات معالجة تصاريح الإقامة المؤقتة، كاشفة عن اتجاهات متباينة تؤثر فوراً على برامج التنقل الوظيفي للشركات. فقد ارتفعت مدة انتظار تصاريح العمل لمقدمي الطلبات من باكستان والفلبين بأسبوع واحد لتصل إلى 10 أسابيع، وهو أبطأ معدل منذ أواخر أغسطس، بينما بقيت الأوقات مستقرة بالنسبة للهند ونيجيريا. في المقابل، انخفضت مدة معالجة تصاريح الدراسة للمتقدمين داخل كندا بمقدار أسبوعين لتصبح 6 أسابيع، وبأسبوع واحد للطلاب المقيمين في باكستان. أما أوقات معالجة تأشيرات الزوار فكانت مستقرة إلى حد كبير، مع تراجع طفيف في التقديرات الخاصة بنيجيريا وباكستان. وشهد مقدمو طلبات التأشيرة الفائقة (للآباء والأجداد) تحسناً بمقدار 10 أيام عند التقديم من باكستان. تعتمد دائرة الهجرة في حساب هذه التقديرات على بيانات المخزون الحالية مع الأداء التاريخي لتوقع الوقت اللازم لإنهاء 80% من الطلبات. ومن المتوقع صدور التحديث التالي حوالي 18 نوفمبر.
![التحديث الأسبوعي لـ IRCC يظهر تباطؤًا في معالجة تصاريح العمل بينما تتحسن أوقات إصدار تصاريح الدراسة]()
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: يجب التخطيط لفترات انتظار أطول عند توظيف المواهب من باكستان أو الفلبين ضمن فئات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل أو المفتوحة، مع النظر في توجيه المرشحين نحو تصاريح العمل المعفاة من التأشيرة ضمن استراتيجية المهارات العالمية حيثما أمكن. أما الجامعات والمؤسسات التعليمية المعتمدة، فيمكنها توقع تسريع في معالجة تمديدات تصاريح الدراسة داخل كندا، وهو خبر سار لفترات التدريب التعاوني التي تبدأ في يناير. وينبغي لمتخصصي التنقل الوظيفي إبلاغ مديري التوظيف بالجداول الزمنية المحدثة، وضبط مواعيد بدء العمل وفقاً لذلك، وضمان متابعة فرق الامتثال لأي انحرافات في معايير الخدمة قد تستدعي التصعيد. وعلى الرغم من أن معيار الخدمة الخاص بتصاريح العمل خارج كندا لا يزال 60 يوماً، إلا أن الأداء الفعلي يتجاوز هذا المعيار في العديد من الدول، مما يؤكد أهمية الاعتماد على البيانات اللحظية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: يجب التخطيط لفترات انتظار أطول عند توظيف المواهب من باكستان أو الفلبين ضمن فئات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل أو المفتوحة، مع النظر في توجيه المرشحين نحو تصاريح العمل المعفاة من التأشيرة ضمن استراتيجية المهارات العالمية حيثما أمكن. أما الجامعات والمؤسسات التعليمية المعتمدة، فيمكنها توقع تسريع في معالجة تمديدات تصاريح الدراسة داخل كندا، وهو خبر سار لفترات التدريب التعاوني التي تبدأ في يناير. وينبغي لمتخصصي التنقل الوظيفي إبلاغ مديري التوظيف بالجداول الزمنية المحدثة، وضبط مواعيد بدء العمل وفقاً لذلك، وضمان متابعة فرق الامتثال لأي انحرافات في معايير الخدمة قد تستدعي التصعيد. وعلى الرغم من أن معيار الخدمة الخاص بتصاريح العمل خارج كندا لا يزال 60 يوماً، إلا أن الأداء الفعلي يتجاوز هذا المعيار في العديد من الدول، مما يؤكد أهمية الاعتماد على البيانات اللحظية.
المصدر: CIC News
