ستتحدث وزيرة الهجرة الكندية لينا متليج دياب اليوم في ديب، نيو برونزويك (12 نوفمبر 2026) للإعلان عن تفاصيل إجراء هجرة جديد ومؤقت تم التلميح إليه في ميزانية 2026. وفقًا للإعلان الإعلامي المسبق، سيسمح هذا الإجراء للمقاطعات والأقاليم بترشيح المزيد من العمال المقيمين داخل كندا للحصول على الإقامة الدائمة دون الحاجة إلى إنشاء برامج إقليمية جديدة أو إعادة هيكلة أنظمة الاختيار الحالية.
ويقول مسؤولون مطلعون على الخطة إنها مستوحاة من مسار التحويل من تصريح العمل إلى الإقامة الدائمة لعام 2021 الذي ساعد كندا على التعافي من إغلاقات الحدود خلال جائحة كورونا، لكن هذه المرة سيتم توجيه القبول عبر برامج الترشيح الإقليمية مع تحديد سقف وطني.
لماذا الآن؟ رغم ارتفاع طفيف في معدلات البطالة، لا تزال الضغوط الديموغرافية كبيرة، حيث يشكل قطاعا الرعاية الصحية والبناء والتصنيع والاقتصاد الرقمي ثلثي الوظائف الشاغرة في كندا، وهي قطاعات تعتمد بشكل كبير على العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الدوليين. وقد ضغط رؤساء حكومات المقاطعات على أوتاوا لمنحهم مزيدًا من الصلاحيات للاحتفاظ بالعمال الموجودين بالفعل بدلاً من استقدام دفعات جديدة من الخارج.
من خلال جعل الأماكن الإضافية اختيارية، تمنح وزارة الهجرة كل إقليم المرونة لتحديد مدى رغبتها في تحويل حاملي تصاريح العمل الحاليين إلى مقيمين دائمين. ومن المتوقع أن تصدر الحكومة الفيدرالية تعليمات وزارية لمدة عام واحد تعفي الترشيحات المؤهلة من سقف القبول الوطني المعتاد. وستُسمح لمكاتب الهجرة الإقليمية بزيادة حصصها لعام 2027 بشرط أن يكون المرشحون 1) مقيمين ويعملون قانونيًا في المقاطعة، 2) مستوفين لمتطلبات اللغة والأموال اللازمة للاستقرار، و3) يعملون في مهن مدرجة ضمن قوائم نقص محلية.
![وزارة الهجرة الكندية تكشف عن مسار هجرة مؤقت لدعم المقاطعات في مواجهة نقص العمالة]()
من المتوقع أن ينتهي العمل بهذا الإجراء في 31 مارس 2027، لمنع تحوله إلى حق دائم.
بالنسبة لأصحاب العمل، قد يكون هذا الإعلان نقطة تحول، إذ إن تحويل العامل المؤقت إلى مقيم دائم يلغي الحاجة لتقييمات سوق العمل المتكررة ويقلل من مخاطر فقدان العمالة. وينصح الخبراء الشركات بمراجعة قوائم العمال الأجانب لديها الآن لتحديد المرشحين الذين يمكن إدراجهم في قوائم الترشيح الإقليمية قبل نفاد الحصص.
أما العمال، فيجب أن يكونوا مستعدين بنتائج اختبارات اللغة وإثبات الأموال اللازمة للاستقرار، حتى تتمكن السلطات الإقليمية من إصدار الترشيحات بسرعة بمجرد موافقة المقاطعة.
يحذر محامو الهجرة من أن الأمر ليس تلقائيًا، فالإجراء يخلق فرصًا إضافية لكنه لا يضمن الترشيح أو الموافقة الفيدرالية، إذ يجب على المتقدمين اجتياز الفحوصات الطبية وفحوصات الأمن وأي معايير تقييم إقليمية.
مع ذلك، يشير إعلان اليوم إلى أن أوتاوا تعتزم الاعتماد على المواهب المقيمة داخل كندا للحفاظ على وتيرة النمو، في ظل استمرار النقاش العام حول سرعة استقبال الوافدين الجدد.
ويقول مسؤولون مطلعون على الخطة إنها مستوحاة من مسار التحويل من تصريح العمل إلى الإقامة الدائمة لعام 2021 الذي ساعد كندا على التعافي من إغلاقات الحدود خلال جائحة كورونا، لكن هذه المرة سيتم توجيه القبول عبر برامج الترشيح الإقليمية مع تحديد سقف وطني.
لماذا الآن؟ رغم ارتفاع طفيف في معدلات البطالة، لا تزال الضغوط الديموغرافية كبيرة، حيث يشكل قطاعا الرعاية الصحية والبناء والتصنيع والاقتصاد الرقمي ثلثي الوظائف الشاغرة في كندا، وهي قطاعات تعتمد بشكل كبير على العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الدوليين. وقد ضغط رؤساء حكومات المقاطعات على أوتاوا لمنحهم مزيدًا من الصلاحيات للاحتفاظ بالعمال الموجودين بالفعل بدلاً من استقدام دفعات جديدة من الخارج.
من خلال جعل الأماكن الإضافية اختيارية، تمنح وزارة الهجرة كل إقليم المرونة لتحديد مدى رغبتها في تحويل حاملي تصاريح العمل الحاليين إلى مقيمين دائمين. ومن المتوقع أن تصدر الحكومة الفيدرالية تعليمات وزارية لمدة عام واحد تعفي الترشيحات المؤهلة من سقف القبول الوطني المعتاد. وستُسمح لمكاتب الهجرة الإقليمية بزيادة حصصها لعام 2027 بشرط أن يكون المرشحون 1) مقيمين ويعملون قانونيًا في المقاطعة، 2) مستوفين لمتطلبات اللغة والأموال اللازمة للاستقرار، و3) يعملون في مهن مدرجة ضمن قوائم نقص محلية.
من المتوقع أن ينتهي العمل بهذا الإجراء في 31 مارس 2027، لمنع تحوله إلى حق دائم.
بالنسبة لأصحاب العمل، قد يكون هذا الإعلان نقطة تحول، إذ إن تحويل العامل المؤقت إلى مقيم دائم يلغي الحاجة لتقييمات سوق العمل المتكررة ويقلل من مخاطر فقدان العمالة. وينصح الخبراء الشركات بمراجعة قوائم العمال الأجانب لديها الآن لتحديد المرشحين الذين يمكن إدراجهم في قوائم الترشيح الإقليمية قبل نفاد الحصص.
أما العمال، فيجب أن يكونوا مستعدين بنتائج اختبارات اللغة وإثبات الأموال اللازمة للاستقرار، حتى تتمكن السلطات الإقليمية من إصدار الترشيحات بسرعة بمجرد موافقة المقاطعة.
يحذر محامو الهجرة من أن الأمر ليس تلقائيًا، فالإجراء يخلق فرصًا إضافية لكنه لا يضمن الترشيح أو الموافقة الفيدرالية، إذ يجب على المتقدمين اجتياز الفحوصات الطبية وفحوصات الأمن وأي معايير تقييم إقليمية.
مع ذلك، يشير إعلان اليوم إلى أن أوتاوا تعتزم الاعتماد على المواهب المقيمة داخل كندا للحفاظ على وتيرة النمو، في ظل استمرار النقاش العام حول سرعة استقبال الوافدين الجدد.
المصدر: MapleVisa
