Großbritannien verdoppelt Liste der Universitäten für das High Potential Individual Visa im Zuge von Reformen
Änderungserklärung HC 1333 tritt in Kraft: Was Unternehmen wissen müssen
Jährliche Obergrenze für High-Potential-Visa veranlasst Arbeitgeber zu Notfallplänen
Neueste Nachrichten
Migrationsbeirat von Abgeordneten wegen Rückgang der Nettozuwanderung und Fachkräftemangel scharf kritisiert
Abgeordnete befragten heute die Führungskräfte des MAC zu den ersten Auswirkungen der Einwanderungswende der Regierung. Die Nettozuwanderung sinkt, doch das Komitee erhielt Hinweise darauf, dass Fachkräftemangel weiterhin akut ist und durch neue Obergrenzen sowie Sprachbarrieren verschärft werden könnte. Die Diskussion deutet auf mögliche künftige Anpassungen hin und erinnert Arbeitgeber daran, reale Daten in die Beratungen einzubringen.
Hafen von Dover verschiebt biometrische Fahrzeugkontrollen der EU wegen Einführung des Ein- und Ausreisesystems
Am 3. November bestätigte der Hafen von Dover, dass die Einführung des neuen biometrischen Ein- und Ausreisesystems der EU für Autofahrer auf Wunsch der französischen Behörden verschoben wurde. Die Verschiebung verhindert kurzfristige Staus, verdeutlicht jedoch die Brexit-bedingte Abhängigkeit von der Zustimmung Frankreichs bei Grenzprozessen auf britischer Seite. Geschäftsreisende und Logistikteams erhalten kurzfristig Entlastung, müssen Reisende jedoch auf längere Grenzformalitäten vorbereiten, sobald das System aktiviert wird.
Innenministerium ernennt Professor William Webster zum britischen Beauftragten für Biometrie und Überwachungskameras
Das Innenministerium hat die seit langem unbesetzte Stelle des Beauftragten für Biometrie und Überwachungskameras neu besetzt: Am 3. November wurde der Überwachungsexperte Professor William Webster ernannt. Sein Aufgabenbereich umfasst den Einsatz von Fingerabdrücken, DNA und Kameratechnologie durch die Polizei – zentrale Themen im Zuge der Digitalisierung der britischen Grenz- und Sicherheitskontrollen. Unternehmen, die biometrische Daten verarbeiten oder darauf angewiesen sind, sollten sich daher auf aktualisierte Compliance-Richtlinien einstellen.
Lords prüfen Gesetz zu Grenzsicherheit, Asyl und Einwanderung in entscheidender Sitzung zur Berichtsstufe am 3. November
Während der Berichtsstufe am 3. November debattierte das House of Lords über 20 Änderungsanträge zum Gesetz über Grenzsicherheit, Asyl und Einwanderung. Dabei lehnten sie automatische Abschiebungsbefugnisse ab, erzielten jedoch Zugeständnisse hinsichtlich der Transparenz bei Migrationsdaten. Der Fortschritt des Gesetzes deutet auf bevorstehende Änderungen für Arbeitgeber und Mobilitätsmanager hin, da strengere Maßnahmen zum Arbeitsrecht und zur digitalen Überwachung näher an die Verabschiedung rücken.
OECD-Bericht „International Migration Outlook 2025“ hebt Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich und politische Zielkonflikte hervor
Der Internationale Migrationsausblick 2025 der OECD, veröffentlicht am 3. November, warnt davor, dass die höheren Gehaltsschwellen für Fachkräfte im Vereinigten Königreich die Fachkräftelücken weiter verschärfen könnten, obwohl die Nettozuwanderung historisch hoch bleibt. Die Analyse liefert Arbeitgebern neue Daten, um Personalengpässe besser zu prognostizieren und sich für ausgewogene Einwanderungsreformen einzusetzen.
Britische Vereinigung von Monaco warnt vor neuen biometrischen Grenzregeln für Reisen ins Vereinigte Königreich
Am 3. November veröffentlichte die British Association of Monaco eine ausführliche Beratung zum bevorstehenden UK Electronic Travel Authorisation (ETA) und dem EU-Einreise-/Ausreisesystem. Sie rät der britischen Gemeinschaft an der Côte d’Azur, mehr Zeit einzuplanen und offizielle Seiten zu nutzen, um zusätzliche Gebühren zu vermeiden. Die Mitteilung betont zudem die Dringlichkeit, dass Firmenreiseteams ihre Kommunikation zur ETA-Vorbereitung verstärken.