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Die Britische Hochkommission startet Kampagne gegen Visabetrug und warnt vor 10-jährigen Einreiseverboten

Nov. 26, 2025
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Die Britische Hochkommission startet Kampagne gegen Visabetrug und warnt vor 10-jährigen Einreiseverboten
Bei einer Pressekonferenz in Dhaka am 25. November stellte die britische Hochkommissarin Sarah Cooke eine von Großbritannien geleitete Kampagne zur Bekämpfung von Visabetrug vor, die sich an Bewerber aus Bangladesch richtet. Die Initiative appelliert an potenzielle Migranten, ausschließlich offizielle Kanäle zu nutzen, nachdem es vermehrt zu Betrugsfällen mit „garantierten UK-Visa“ gegen hohe Gebühren gekommen ist.

Cooke betonte, dass betrügerische Vermittlungen nicht nur Ersparnisse vernichten, sondern die Opfer auch Menschenhandel und anderer Ausbeutung aussetzen. Täter müssen mit harten Konsequenzen rechnen, darunter zehnjährige Einreiseverbote für das Vereinigte Königreich. Die Hochkommission wird ihre Aktivitäten in sozialen Medien verstärken, mit lokalen NGOs und Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten und Informationsveranstaltungen auf Bildungs- und Jobmessen durchführen.

Die Britische Hochkommission startet Kampagne gegen Visabetrug und warnt vor 10-jährigen Einreiseverboten


Für Arbeitgeber, die Talente aus Bangladesch und angrenzenden Märkten rekrutieren, ist die Ankündigung von großer Bedeutung. Arbeitnehmer, die mit gefälschten Dokumenten erwischt werden, können zur Aussetzung der Sponsor-Lizenz führen, während echte Bewerber mit Verzögerungen rechnen müssen, da UKVI die Anträge aus Bangladesch verstärkt prüft. Personalabteilungen sollten daher ihre Dokumentenprüfungen verschärfen und Kandidaten auf das offizielle gov.uk-Portal verweisen, statt auf Drittanbieter oder „Agenten“.

Die Kampagne steht im Einklang mit den aktuellen Zahlen des Innenministeriums, die einen Anstieg der Arbeitsplatzkontrollen um 51 Prozent im vergangenen Jahr zeigen. Visasponsoren müssen mit verstärkten Überprüfungen rechnen und sollten ihre Nachweise zum Arbeitsrecht sorgfältig dokumentieren.

Praktischer Tipp: Überarbeiten Sie Ihre Onboarding-Checklisten und integrieren Sie explizite Schulungen zum Thema Betrugsprävention für neue Mitarbeiter aus Risikoländern.
Quelle: New Age (Bangladesh)

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