
Tijdens een persconferentie in Dhaka op 25 november onthulde de Britse Hoge Commissaris Sarah Cooke een door het VK geleide campagne tegen visumfraude, gericht op aanvragers uit Bangladesh. De campagne roept potentiële migranten op om uitsluitend officiële kanalen te gebruiken, na een toename van oplichterijen die ‘gegarandeerde Britse visa’ beloven in ruil voor hoge kosten.
Cooke benadrukte dat frauduleuze bemiddeling niet alleen spaargeld wegvaagt, maar slachtoffers ook blootstelt aan mensenhandel en andere vormen van uitbuiting. Overtreders riskeren zware straffen, waaronder een reisverbod van tien jaar naar het VK. De Hoge Commissie zal de communicatie via sociale media intensiveren, samenwerken met lokale ngo’s en wetshandhavingsinstanties, en voorlichtingsbijeenkomsten organiseren op onderwijsbeurzen en wervingsdagen.
Voor werkgevers die talent uit Bangladesh en omliggende regio’s aantrekken, is deze aankondiging van groot belang. Werknemers die betrapt worden op het gebruik van vervalste documenten kunnen leiden tot schorsing van de sponsorlicentie, terwijl legitieme kandidaten vertraging kunnen oplopen doordat UKVI de aanvragen uit Bangladesh strenger controleert. HR-teams doen er daarom goed aan hun documentverificatie te verscherpen en kandidaten te verwijzen naar het officiële gov.uk-portaal in plaats van naar externe ‘tussenpersonen’.
De campagne sluit aan bij bredere handhavingscijfers van het Home Office, waaruit blijkt dat het aantal werkplekontzeggingen het afgelopen jaar met 51 procent is gestegen. Visumsponsors moeten rekening houden met meer due-diligence-controles en nauwkeurige registratie van het recht om te werken bijhouden.
Praktische tip: werk onboardingchecklists bij en neem expliciete voorlichting over fraudegevoeligheid op voor nieuwe medewerkers uit risicogebieden.
Cooke benadrukte dat frauduleuze bemiddeling niet alleen spaargeld wegvaagt, maar slachtoffers ook blootstelt aan mensenhandel en andere vormen van uitbuiting. Overtreders riskeren zware straffen, waaronder een reisverbod van tien jaar naar het VK. De Hoge Commissie zal de communicatie via sociale media intensiveren, samenwerken met lokale ngo’s en wetshandhavingsinstanties, en voorlichtingsbijeenkomsten organiseren op onderwijsbeurzen en wervingsdagen.
Voor werkgevers die talent uit Bangladesh en omliggende regio’s aantrekken, is deze aankondiging van groot belang. Werknemers die betrapt worden op het gebruik van vervalste documenten kunnen leiden tot schorsing van de sponsorlicentie, terwijl legitieme kandidaten vertraging kunnen oplopen doordat UKVI de aanvragen uit Bangladesh strenger controleert. HR-teams doen er daarom goed aan hun documentverificatie te verscherpen en kandidaten te verwijzen naar het officiële gov.uk-portaal in plaats van naar externe ‘tussenpersonen’.
De campagne sluit aan bij bredere handhavingscijfers van het Home Office, waaruit blijkt dat het aantal werkplekontzeggingen het afgelopen jaar met 51 procent is gestegen. Visumsponsors moeten rekening houden met meer due-diligence-controles en nauwkeurige registratie van het recht om te werken bijhouden.
Praktische tip: werk onboardingchecklists bij en neem expliciete voorlichting over fraudegevoeligheid op voor nieuwe medewerkers uit risicogebieden.
Bron: New Age (Bangladesh)
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Home Office publiceert nieuwste archief van immigratieregels met wijzigingen tot 24 november 2025
Personeelsbeheer: HR-teams aangespoord zich voor te bereiden op tariefverhogingen in december en taaltesten in 2026 onder Britse immigratieregelingen