EuGH zwingt Tschechien, ausländische gleichgeschlechtliche Ehen für Aufenthalts- und Sozialleistungen anzuerkennen

In einem wegweisenden Urteil vom 26. November entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass alle EU-Mitgliedstaaten – einschließlich Tschechiens – gleichgeschlechtliche Ehen, die in einem anderen Mitgliedstaat rechtsgültig geschlossen wurden, vollständig anerkennen müssen. Während das tschechische nationale Recht weiterhin nur eingetragene Partnerschaften für Paare vorsieht, müssen Behörden nun ausländische gleichgeschlechtliche Ehen für Zwecke wie Aufenthaltsrecht, Besteuerung und Sozialversicherung als Ehen anerkennen.

Konkret bedeutet dies, dass eine tschechische Ausländerbehörde ein in Deutschland verheiratetes gleichgeschlechtliches Paar bei der Bearbeitung einer EU-Familienangehörigen-Aufenthaltskarte nicht mehr als „unverheiratete Partner“ einstufen darf. Der ausländische Ehepartner erhält dieselben Rechte wie ein heterosexueller Ehepartner, einschließlich erleichtertem Zugang zum Arbeitsmarkt und abgeleiteten Aufenthaltsrechten gemäß der Freizügigkeitsrichtlinie.



Arbeitgeber mit entsandten Mitarbeitenden, die bisher als ledig oder in einer Partnerschaft eingereist sind, sollten ihre Unterlagen überprüfen: Eine Hochstufung zum Status „Ehepartner“ kann die Bearbeitungszeit verkürzen und die Vorlage eines Nachweises über eine langjährige gemeinsame Haushaltsführung überflüssig machen. Auch die Lohnbuchhaltung muss rückwirkend Steuervergünstigungen und Familienzulagen anpassen.

Wichtig ist, dass das Urteil tschechische Gesetzgeber nicht verpflichtet, die gleichgeschlechtliche Ehe im Inland zu legalisieren, wohl aber eine Grauzone beseitigt, die multinationalen Personalabteilungen bisher zwei unterschiedliche Regelwerke abverlangte – eines für verschiedengeschlechtliche Paare und ein Flickwerk für gleichgeschlechtliche Paare. Menschenrechtsorganisationen begrüßten die Entscheidung als Meilenstein, der festgefahrene Gesetzesinitiativen zur Ehegleichstellung im tschechischen Parlament beschleunigen könnte.

Das Innenministerium kündigte an, bis Mitte Dezember Leitlinien an die Ausländerbehörden herauszugeben. Unternehmen sollten sich auf eine anfängliche Lernphase bei den örtlichen Ausländerämtern einstellen und ihren Mitarbeitenden empfehlen, bei Anträgen in den kommenden Wochen eine Kopie des EuGH-Urteils mitzuführen.