US Dream Act 2025 erneut vorgestellt: Schutz für 100.000 „dokumentierte Dreamer“ aus Indien vorgesehen

Eine parteiübergreifende Gruppe von US-Senatoren hat am 4. Dezember den Dream Act wiederbelebt – die Version von 2025 geht dabei weiter als alle Vorgänger: Sie umfasst ausdrücklich auch „dokumentierte Dreamer“ – Kinder, die legal mit Abhängigkeitsvisa ins Land kamen, aber mit 21 Jahren aufgrund von Green-Card-Rückstaus ihren Status verlieren. Fast 100.000 dieser Jugendlichen sind Inder.

Dem Vorschlag zufolge würden berechtigte Personen eine bedingte dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für bis zu acht Jahre erhalten, die sie vor Abschiebung schützt und uneingeschränkte Arbeits- und Reisefreiheit ermöglicht. Nach Abschluss von Ausbildung, Militärdienst oder drei Jahren autorisierter Beschäftigung könnten sie eine reguläre Green Card beantragen.



Für indische IT- und multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter in den USA rotieren lassen, ist die Altersgrenze zu einem Albtraum bei der Talentbindung geworden: Familien müssen sich trennen oder wichtige Mitarbeiter zurück nach Indien holen, wenn die Kinder 21 werden. Personalabteilungen sehen nun einen legislativen Hoffnungsschimmer, der langfristige Einsätze stabilisieren und Notumzüge minimieren könnte.

Das Gesetz steht weiterhin vor einem gespaltenen Kongress, doch Koalitionen aus dem Hochschulbereich, Fortune-500-CEOs und Einwanderungsrechtsgruppen unterstützen die Erweiterung. Wirtschaftliche Modellrechnungen der Befürworter zeigen, dass Dreamer und dokumentierte Dreamer bereits jährlich 65 Milliarden US-Dollar zum US-BIP beitragen.

Indische Diaspora-Vertreter fordern Unternehmen auf, bei Gesetzgebern Lobbyarbeit zu leisten, da vorhersehbare Aufenthaltsregelungen STEM-Talente in den USA halten und Fluktuationen in globalen Mobilitätsprogrammen verringern würden. Selbst wenn der Gesetzentwurf scheitert, setzt die Einbeziehung legaler Angehöriger die politische Debatte neu in Gang und erhöht den Druck auf die Regierung, vorübergehende exekutive Lösungen zu finden.