
Kelompok bipartisan Senator AS menghidupkan kembali Dream Act pada 4 Desember, namun versi RUU tahun 2025 ini melangkah lebih jauh dari pendahulunya: secara eksplisit mencakup ‘Documented Dreamers’—anak-anak yang masuk ke negara tersebut secara legal dengan visa tanggungan namun kehilangan status saat berusia 21 tahun karena antrean kartu hijau. Hampir 100.000 dari mereka adalah anak-anak asal India.
Dalam usulan ini, individu yang memenuhi syarat akan menerima status residensi permanen bersyarat hingga delapan tahun, melindungi mereka dari deportasi serta memungkinkan mereka bekerja dan bepergian tanpa batasan. Mereka bisa mengubah status menjadi kartu hijau penuh setelah menyelesaikan pendidikan, dinas militer, atau tiga tahun bekerja dengan izin resmi.
Bagi perusahaan IT dan multinasional asal India yang memutar staf melalui Amerika Serikat, masalah kehilangan status saat usia 21 tahun menjadi mimpi buruk dalam mempertahankan talenta: keluarga harus berpisah atau menarik karyawan kunci kembali ke India saat anak-anak mereka berusia 21 tahun. Departemen HR kini melihat secercah harapan legislatif yang bisa menstabilkan penugasan jangka panjang dan meminimalkan relokasi darurat.
RUU ini masih menghadapi Kongres yang terpolarisasi, namun koalisi pendidikan tinggi, CEO Fortune 500, dan kelompok hak imigran telah mendukung perluasan ini. Model ekonomi yang dikutip oleh para pendukung menyatakan Dreamers dan Documented Dreamers sudah menyumbang US$65 miliar per tahun ke PDB AS.
Para advokat diaspora India mendesak perusahaan untuk melobi para legislator, dengan argumen bahwa aturan residensi yang jelas akan mempertahankan talenta STEM di AS dan mengurangi pergantian dalam program mobilitas global. Meski RUU ini terhenti, inklusi tanggungan legal ini mengubah perdebatan kebijakan dan memberi tekanan pada pemerintahan untuk mencari solusi eksekutif sementara.
Dalam usulan ini, individu yang memenuhi syarat akan menerima status residensi permanen bersyarat hingga delapan tahun, melindungi mereka dari deportasi serta memungkinkan mereka bekerja dan bepergian tanpa batasan. Mereka bisa mengubah status menjadi kartu hijau penuh setelah menyelesaikan pendidikan, dinas militer, atau tiga tahun bekerja dengan izin resmi.
Bagi perusahaan IT dan multinasional asal India yang memutar staf melalui Amerika Serikat, masalah kehilangan status saat usia 21 tahun menjadi mimpi buruk dalam mempertahankan talenta: keluarga harus berpisah atau menarik karyawan kunci kembali ke India saat anak-anak mereka berusia 21 tahun. Departemen HR kini melihat secercah harapan legislatif yang bisa menstabilkan penugasan jangka panjang dan meminimalkan relokasi darurat.
RUU ini masih menghadapi Kongres yang terpolarisasi, namun koalisi pendidikan tinggi, CEO Fortune 500, dan kelompok hak imigran telah mendukung perluasan ini. Model ekonomi yang dikutip oleh para pendukung menyatakan Dreamers dan Documented Dreamers sudah menyumbang US$65 miliar per tahun ke PDB AS.
Para advokat diaspora India mendesak perusahaan untuk melobi para legislator, dengan argumen bahwa aturan residensi yang jelas akan mempertahankan talenta STEM di AS dan mengurangi pergantian dalam program mobilitas global. Meski RUU ini terhenti, inklusi tanggungan legal ini mengubah perdebatan kebijakan dan memberi tekanan pada pemerintahan untuk mencari solusi eksekutif sementara.
Sumber: Business Today
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Banyak Dari India
Lihat semua
Pembatalan besar-besaran penerbangan IndiGo picu pemerintah tetapkan batas tarif dan tenggat waktu pengembalian dana
Mumbai: Waktu tunggu visa AS membentang hingga 11 bulan seiring India bergabung dalam antrean global yang menumpuk.