Bei einem Treffen in Brüssel am 8. Dezember einigten sich die EU-Innenminister auf die letzten Details eines umfassenden Migrations- und Asylpakts, der schnellere Abschiebungen, verlängerte Haftzeiten an den Außengrenzen und einen neuen Solidaritätsfonds in Höhe von 430 Millionen Euro zur Unterstützung von Erstaufnahmeländern wie Griechenland und Italien vorsieht. Der Deal finalisiert das Konzept eines „sicheren Drittstaates“ sowie eine Liste sicherer Herkunftsländer, wodurch Behörden Asylanträge innerhalb von Tagen statt Monaten ablehnen können.
Obwohl die Regeln im gesamten Schengen-Raum gelten, kommt Belgien eine Schlüsselrolle zu: Das Bundesamt für Migration muss seine Verfahren an den Pakt anpassen und könnte zusätzliche Kapazitäten in seinen 14 Abschiebezentren sowie in der im vergangenen Monat in Steenokkerzeel eröffneten Rückführungsorientierungseinrichtung benötigen. Arbeitgeber, die Asylbewerber oder subsidiär Schutzberechtigte beschäftigen, sollten sich auf kürzere Antragsfristen und möglicherweise höhere Fluktuation einstellen, falls mehr Antragsteller abgeschoben werden.
![EU-Minister in Brüssel unterstützen härteren Migrationspakt und beschleunigte Abschiebungen]()
Menschenrechtsorganisationen, darunter Amnesty International, verglichen die Maßnahmen mit der US-Härtepolitik unter Trump und warnten vor „erheblichen Schäden“ für Migranten. Rechtsgerichtete Parteien begrüßten den Pakt als Beleg dafür, dass die EU ihre Grenzkontrolle vor den Europawahlen 2026 zurückgewinnt.
Das Europäische Parlament wird voraussichtlich Anfang 2026 über den Text abstimmen; Belgien, das im ersten Halbjahr 2026 den rotierenden Vorsitz im Rat innehat, wird die abschließenden Verhandlungen und den Beginn der Umsetzung begleiten. Mobilitätsteams in Unternehmen sollten die anschließenden Änderungen im nationalen Recht beobachten, die die Arbeitsgenehmigungsverfahren für abgelehnte Asylbewerber beeinflussen könnten.
Obwohl die Regeln im gesamten Schengen-Raum gelten, kommt Belgien eine Schlüsselrolle zu: Das Bundesamt für Migration muss seine Verfahren an den Pakt anpassen und könnte zusätzliche Kapazitäten in seinen 14 Abschiebezentren sowie in der im vergangenen Monat in Steenokkerzeel eröffneten Rückführungsorientierungseinrichtung benötigen. Arbeitgeber, die Asylbewerber oder subsidiär Schutzberechtigte beschäftigen, sollten sich auf kürzere Antragsfristen und möglicherweise höhere Fluktuation einstellen, falls mehr Antragsteller abgeschoben werden.
Menschenrechtsorganisationen, darunter Amnesty International, verglichen die Maßnahmen mit der US-Härtepolitik unter Trump und warnten vor „erheblichen Schäden“ für Migranten. Rechtsgerichtete Parteien begrüßten den Pakt als Beleg dafür, dass die EU ihre Grenzkontrolle vor den Europawahlen 2026 zurückgewinnt.
Das Europäische Parlament wird voraussichtlich Anfang 2026 über den Text abstimmen; Belgien, das im ersten Halbjahr 2026 den rotierenden Vorsitz im Rat innehat, wird die abschließenden Verhandlungen und den Beginn der Umsetzung begleiten. Mobilitätsteams in Unternehmen sollten die anschließenden Änderungen im nationalen Recht beobachten, die die Arbeitsgenehmigungsverfahren für abgelehnte Asylbewerber beeinflussen könnten.
Quelle: Associated Press
