Auf Anweisung von Kronprinz Scheich Hamdan werden die Regierungsstellen Dubais am Freitag, den 19. Dezember, aufgrund der Vorhersage von starkem Regen, heftigen Winden und rauer See im Homeoffice arbeiten. Nur kritische Mitarbeiter vor Ort – wie Einsatzkräfte – sind davon ausgenommen.
Das Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung (MoHRE) hat private Arbeitgeber dazu aufgerufen, diesem Beispiel nach Möglichkeit zu folgen, und dabei die Verpflichtung zum Schutz der Mitarbeiter gemäß dem Arbeitsrecht der VAE betont. Dieser Schritt ähnelt früheren wetterbedingten Homeoffice-Regelungen, die sich bewährt haben, um den Betrieb der Stadt aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Verkehrsunfälle zu reduzieren.
![Die Regierung von Dubai ordnet für den 19. Dezember Homeoffice an, um das Pendelrisiko zu verringern.]()
Für Mobilitätsmanager bedeutet die Anordnung, dass geplante Termine für Dokumentenunterzeichnungen, medizinische Untersuchungen oder Visastempelungen in den Servicezentren Dubais verschoben werden müssen, was die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verzögern könnte. Personalabteilungen sollten Termine neu planen und digitale Beglaubigungstools bereitstellen.
Die Entscheidung unterstreicht zudem Dubais Positionierung als „Cloud-Regierung“, die in der Lage ist, den Betrieb auch bei Umweltstörungen aufrechtzuerhalten – ein attraktives Argument für multinationale Unternehmen bei der Wahl ihres regionalen Hauptsitzes.
Das Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung (MoHRE) hat private Arbeitgeber dazu aufgerufen, diesem Beispiel nach Möglichkeit zu folgen, und dabei die Verpflichtung zum Schutz der Mitarbeiter gemäß dem Arbeitsrecht der VAE betont. Dieser Schritt ähnelt früheren wetterbedingten Homeoffice-Regelungen, die sich bewährt haben, um den Betrieb der Stadt aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Verkehrsunfälle zu reduzieren.
Für Mobilitätsmanager bedeutet die Anordnung, dass geplante Termine für Dokumentenunterzeichnungen, medizinische Untersuchungen oder Visastempelungen in den Servicezentren Dubais verschoben werden müssen, was die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verzögern könnte. Personalabteilungen sollten Termine neu planen und digitale Beglaubigungstools bereitstellen.
Die Entscheidung unterstreicht zudem Dubais Positionierung als „Cloud-Regierung“, die in der Lage ist, den Betrieb auch bei Umweltstörungen aufrechtzuerhalten – ein attraktives Argument für multinationale Unternehmen bei der Wahl ihres regionalen Hauptsitzes.
Quelle: The Times of India
