
Sur directives du prince héritier Cheikh Hamdan, les administrations de Dubaï fonctionneront à distance le vendredi 19 décembre, suite aux prévisions météorologiques annonçant de fortes pluies, des vents violents et une mer agitée. Seuls les personnels essentiels sur site, comme les secours d’urgence, sont exemptés.
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration (MoHRE) a encouragé les employeurs du secteur privé à adopter la même mesure lorsque cela est possible, soulignant les obligations en matière de sécurité des employés selon la législation du travail aux Émirats arabes unis. Cette décision fait écho aux précédentes mesures de télétravail liées aux conditions météorologiques, qui ont permis de maintenir les services publics tout en réduisant les accidents de la route.
Pour les responsables de la mobilité, ce décret implique le report des rendez-vous prévus pour la signature de documents, les examens médicaux ou l’apposition de visas dans les centres de services de Dubaï, ce qui pourrait retarder l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les équipes RH doivent reprogrammer ces rendez-vous et s’assurer de la disponibilité des outils de notarisation numérique.
Cette décision confirme également la position de Dubaï en tant que « gouvernement dans le cloud », capable de maintenir ses opérations malgré les perturbations environnementales, un atout majeur pour les multinationales qui envisagent d’y installer leur siège régional.
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration (MoHRE) a encouragé les employeurs du secteur privé à adopter la même mesure lorsque cela est possible, soulignant les obligations en matière de sécurité des employés selon la législation du travail aux Émirats arabes unis. Cette décision fait écho aux précédentes mesures de télétravail liées aux conditions météorologiques, qui ont permis de maintenir les services publics tout en réduisant les accidents de la route.
Pour les responsables de la mobilité, ce décret implique le report des rendez-vous prévus pour la signature de documents, les examens médicaux ou l’apposition de visas dans les centres de services de Dubaï, ce qui pourrait retarder l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les équipes RH doivent reprogrammer ces rendez-vous et s’assurer de la disponibilité des outils de notarisation numérique.
Cette décision confirme également la position de Dubaï en tant que « gouvernement dans le cloud », capable de maintenir ses opérations malgré les perturbations environnementales, un atout majeur pour les multinationales qui envisagent d’y installer leur siège régional.
Source : The Times of India
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