Bundesbehörde veröffentlicht umfassenden Leitfaden zu 11 wichtigen Änderungen bei den VAE-Visa vor 2026

Mit dem Anstieg der Reisen zum Jahresende hat die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) ein zusammengefasstes Faktenblatt veröffentlicht, das 11 bedeutende Einwanderungsreformen für das Jahr 2025 vorstellt. Das am 12. Dezember verbreitete Dokument umfasst unter anderem mehrjährige Mehrfacheinreise-Visen für fünf Jahre ohne lokalen Sponsor, erweiterte Voraussetzungen für das Golden Visa sowie neue Gehaltsgrenzen für die Familiennachführung.

Besonders hervorgehoben werden vier spezialisierte Besuchervisakategorien für KI-Experten, Kreuzfahrtschiffpersonal, Entertainer und Luxusjacht-Mitarbeiter sowie eine Regelung, die es erlaubt, mehrere Besuchervisa ohne Ausreise in Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigungen umzuwandeln. Die ICP weist zudem auf ein Mindestguthaben von 4.000 US-Dollar für ungesponserte Fünfjahresvisa hin und erinnert daran, dass bei einem Statuswechsel im Land nun eine Krankenversicherung Pflicht ist.



Für Personal- und Global-Mobility-Teams ist die Checkliste eine willkommene Übersicht nach monatelangen Einzelankündigungen. Experten empfehlen, die Gehaltsabrechnungen der Expatriates an die neuen Gehaltsstufen von 4.000, 8.000 und 15.000 Dirham anzupassen, Budgets für Angehörigenvisa zu aktualisieren und Reisebüros im Umgang mit den erweiterten E-Visum-Optionen neu zu schulen.

Wer die Verträge nicht an die neuen Gehaltsgrenzen anpasst, riskiert die Ablehnung von Angehörigenvisa bei der Verlängerung, während falsch kategorisierte Besuch-zu-Arbeit-Umwandlungen mit Bußgeldern von bis zu 5 Millionen Dirham belegt werden können, die Anfang des Jahres eingeführt wurden. Unternehmen integrieren das ICP-Faktenblatt daher in Pre-Departure-Briefings und Onboarding-Pakete, um Antragsfehler und Wartezeiten in den Servicezentren zu minimieren.