Die tschechische Botschaft in Taschkent wird am 8. Januar die elektronische Registrierung für Saisonarbeitsvisa im Februar 2026 öffnen, teilte die Mission am 19. Dezember mit. Die Registrierung ist von 08:30 bis 14:30 Uhr Ortszeit möglich und beinhaltet eine Zufallsauswahl, um Bot-Aktivitäten zu verhindern.
Aufgrund begrenzter Personalressourcen können nur wenige Anträge pro Monat angenommen werden. Usbekische Vermittler raten daher den Bewerbern, alle Dokumente vorab zu scannen und den Upload-Prozess zu üben, um die Chancen auf eine Auswahl zu erhöhen. Wer keinen Platz erhält, muss möglicherweise bis März warten und verpasst damit wichtige Frühjahrsarbeiten in der tschechischen Gartenbauwirtschaft.
![Usbekische Bewerber erhalten Termin am 8. Januar zur Anmeldung für tschechische Saisonarbeitsvisa]()
Die Mitteilung der Botschaft verweist auf aktualisierte Hinweise des Innenministeriums, die klarstellen, dass Arbeitgeber für die gesamte sechsmonatige Visumsdauer eine Unterkunfts- und Krankenversicherungsbestätigung vorlegen müssen. Mobilitätsmanager sollten Mietverträge im Vorfeld prüfen, da Konsularbeamte kürzlich Verträge ohne notariell beglaubigte tschechische Übersetzung abgelehnt haben.
Angesichts anhaltender Arbeitskräftemangel in der tschechischen Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung bleibt der Saisonarbeitskanal eine wichtige Personalquelle. Unternehmen könnten jedoch erwägen, ihre Rekrutierung auf Georgien oder Kasachstan auszuweiten, wo die Kapazitäten der Botschaften größer sind.
Aufgrund begrenzter Personalressourcen können nur wenige Anträge pro Monat angenommen werden. Usbekische Vermittler raten daher den Bewerbern, alle Dokumente vorab zu scannen und den Upload-Prozess zu üben, um die Chancen auf eine Auswahl zu erhöhen. Wer keinen Platz erhält, muss möglicherweise bis März warten und verpasst damit wichtige Frühjahrsarbeiten in der tschechischen Gartenbauwirtschaft.
Die Mitteilung der Botschaft verweist auf aktualisierte Hinweise des Innenministeriums, die klarstellen, dass Arbeitgeber für die gesamte sechsmonatige Visumsdauer eine Unterkunfts- und Krankenversicherungsbestätigung vorlegen müssen. Mobilitätsmanager sollten Mietverträge im Vorfeld prüfen, da Konsularbeamte kürzlich Verträge ohne notariell beglaubigte tschechische Übersetzung abgelehnt haben.
Angesichts anhaltender Arbeitskräftemangel in der tschechischen Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung bleibt der Saisonarbeitskanal eine wichtige Personalquelle. Unternehmen könnten jedoch erwägen, ihre Rekrutierung auf Georgien oder Kasachstan auszuweiten, wo die Kapazitäten der Botschaften größer sind.
