Kedutaan Besar Republik Ceko di Tashkent akan membuka pendaftaran elektronik untuk pengajuan visa kerja musiman Februari 2026 pada 8 Januari, menurut pengumuman misi tersebut pada 19 Desember. Pendaftaran akan dibuka dari pukul 08:30 hingga 14:30 waktu setempat dan akan menggunakan sistem seleksi acak untuk mencegah aktivitas bot.
Karena keterbatasan staf, hanya sejumlah kecil berkas yang dapat diterima setiap bulan, sehingga perekrut Uzbekistan menyarankan para calon untuk memindai semua dokumen terlebih dahulu dan berlatih urutan pengunggahan agar peluang terpilih lebih besar. Gagal mendapatkan slot dapat menunda keberangkatan hingga Maret, sehingga melewatkan pekerjaan penting musim tanam di sektor hortikultura Ceko.
![Pelamar Uzbekistan dapat jadwal pendaftaran visa kerja musiman Ceko pada 8 Januari]()
Pengumuman kedutaan juga menyertakan tautan ke panduan terbaru dari Kementerian Dalam Negeri yang menjelaskan bahwa pemberi kerja harus menyediakan bukti akomodasi dan asuransi kesehatan untuk masa berlaku visa enam bulan penuh. Manajer mobilitas disarankan untuk memeriksa kontrak tempat tinggal sebelumnya, karena petugas konsuler baru-baru ini menolak kontrak sewa yang tidak disertai terjemahan resmi berbahasa Ceko.
Dengan kekurangan tenaga kerja yang terus berlanjut di sektor pertanian dan pengolahan makanan Ceko, jalur kerja musiman tetap menjadi sumber tenaga kerja penting; namun, perusahaan mungkin ingin mempertimbangkan diversifikasi sumber tenaga kerja ke Georgia atau Kazakhstan, di mana kapasitas kedutaan lebih besar.
Karena keterbatasan staf, hanya sejumlah kecil berkas yang dapat diterima setiap bulan, sehingga perekrut Uzbekistan menyarankan para calon untuk memindai semua dokumen terlebih dahulu dan berlatih urutan pengunggahan agar peluang terpilih lebih besar. Gagal mendapatkan slot dapat menunda keberangkatan hingga Maret, sehingga melewatkan pekerjaan penting musim tanam di sektor hortikultura Ceko.
Pengumuman kedutaan juga menyertakan tautan ke panduan terbaru dari Kementerian Dalam Negeri yang menjelaskan bahwa pemberi kerja harus menyediakan bukti akomodasi dan asuransi kesehatan untuk masa berlaku visa enam bulan penuh. Manajer mobilitas disarankan untuk memeriksa kontrak tempat tinggal sebelumnya, karena petugas konsuler baru-baru ini menolak kontrak sewa yang tidak disertai terjemahan resmi berbahasa Ceko.
Dengan kekurangan tenaga kerja yang terus berlanjut di sektor pertanian dan pengolahan makanan Ceko, jalur kerja musiman tetap menjadi sumber tenaga kerja penting; namun, perusahaan mungkin ingin mempertimbangkan diversifikasi sumber tenaga kerja ke Georgia atau Kazakhstan, di mana kapasitas kedutaan lebih besar.
