L’ambassade de République tchèque à Tachkent ouvrira l’enregistrement électronique pour les demandes de visa saisonnier de février 2026 à partir du 8 janvier, a annoncé la mission le 19 décembre. L’enregistrement sera possible de 8h30 à 14h30, heure locale, et comprendra un tirage au sort afin de limiter les inscriptions automatisées.
En raison des effectifs limités, seuls quelques dossiers pourront être acceptés chaque mois. Les recruteurs ouzbeks conseillent donc aux candidats de pré-scanner tous leurs documents et de s’entraîner à la procédure de téléchargement pour maximiser leurs chances d’être sélectionnés. Ne pas obtenir de place pourrait repousser le départ jusqu’en mars, manquant ainsi les travaux clés de plantation printanière dans l’horticulture tchèque.
![Les candidats ouzbeks peuvent s'inscrire pour les visas de travail saisonnier en République tchèque à partir du 8 janvier]()
L’avis de l’ambassade renvoie aux nouvelles directives du ministère de l’Intérieur précisant que les employeurs doivent fournir une preuve d’hébergement et d’assurance santé couvrant toute la durée du visa de six mois. Les responsables mobilité sont invités à vérifier les contrats de logement à l’avance, car les agents consulaires ont récemment rejeté des baux sans traduction notariée en tchèque.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture et l’agroalimentaire tchèques, la filière du travail saisonnier reste un canal essentiel de recrutement. Toutefois, les entreprises pourraient envisager de diversifier leurs sources vers la Géorgie ou le Kazakhstan, où les capacités consulaires sont plus importantes.
En raison des effectifs limités, seuls quelques dossiers pourront être acceptés chaque mois. Les recruteurs ouzbeks conseillent donc aux candidats de pré-scanner tous leurs documents et de s’entraîner à la procédure de téléchargement pour maximiser leurs chances d’être sélectionnés. Ne pas obtenir de place pourrait repousser le départ jusqu’en mars, manquant ainsi les travaux clés de plantation printanière dans l’horticulture tchèque.
L’avis de l’ambassade renvoie aux nouvelles directives du ministère de l’Intérieur précisant que les employeurs doivent fournir une preuve d’hébergement et d’assurance santé couvrant toute la durée du visa de six mois. Les responsables mobilité sont invités à vérifier les contrats de logement à l’avance, car les agents consulaires ont récemment rejeté des baux sans traduction notariée en tchèque.
Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’agriculture et l’agroalimentaire tchèques, la filière du travail saisonnier reste un canal essentiel de recrutement. Toutefois, les entreprises pourraient envisager de diversifier leurs sources vers la Géorgie ou le Kazakhstan, où les capacités consulaires sont plus importantes.
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