A Embaixada da República Tcheca em Tashkent abrirá o registro eletrônico para pedidos de visto de trabalho sazonal para fevereiro de 2026 no dia 8 de janeiro, anunciou a missão em 19 de dezembro. O registro estará disponível das 08h30 às 14h30, horário local, e incluirá um sistema de seleção aleatória para evitar atividades de bots.
Devido à limitação de pessoal, apenas um número reduzido de processos pode ser aceito mensalmente, por isso recrutadores uzbeques recomendam que os candidatos digitalizem todos os documentos com antecedência e pratiquem a sequência de envio para aumentar as chances de serem selecionados. Não conseguir uma vaga pode atrasar a viagem até março, fazendo com que percam o período crucial do plantio de primavera na horticultura tcheca.
![Candidatos uzbeques têm vaga em 8 de janeiro para se registrar em vistos de trabalho sazonal na República Tcheca]()
O comunicado da embaixada traz um link para as orientações atualizadas do Ministério do Interior, que esclarecem que os empregadores devem comprovar acomodação e seguro de saúde para todo o período de seis meses do visto. Gestores de mobilidade devem revisar os contratos de moradia previamente, pois os oficiais consulares têm rejeitado contratos sem traduções notarizadas para o tcheco.
Com a persistência da escassez de mão de obra na agricultura e no processamento de alimentos na República Tcheca, o canal de trabalho sazonal continua sendo uma fonte essencial de talentos; no entanto, as empresas podem considerar diversificar suas contratações para a Geórgia ou Cazaquistão, onde a capacidade das embaixadas é maior.
Devido à limitação de pessoal, apenas um número reduzido de processos pode ser aceito mensalmente, por isso recrutadores uzbeques recomendam que os candidatos digitalizem todos os documentos com antecedência e pratiquem a sequência de envio para aumentar as chances de serem selecionados. Não conseguir uma vaga pode atrasar a viagem até março, fazendo com que percam o período crucial do plantio de primavera na horticultura tcheca.
O comunicado da embaixada traz um link para as orientações atualizadas do Ministério do Interior, que esclarecem que os empregadores devem comprovar acomodação e seguro de saúde para todo o período de seis meses do visto. Gestores de mobilidade devem revisar os contratos de moradia previamente, pois os oficiais consulares têm rejeitado contratos sem traduções notarizadas para o tcheco.
Com a persistência da escassez de mão de obra na agricultura e no processamento de alimentos na República Tcheca, o canal de trabalho sazonal continua sendo uma fonte essencial de talentos; no entanto, as empresas podem considerar diversificar suas contratações para a Geórgia ou Cazaquistão, onde a capacidade das embaixadas é maior.
Como a VisaHQ pode ajudar
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